。关联法规：全国人大法律（1）条第二条县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门对其管辖范围内的企业、民办非企业单位、个体经济组织以及与劳动者建立劳动合同关系 罚款：(一)未按照询问通知书要求接受询问或者不提供有关资料的；(二)拒绝参加劳动和社会保障年度检查的；(三)隐瞒事实真相，伪造、变造有关帐册、材料 ...
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的工资；2．新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；3．根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期 本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息。11．劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。12．因录用临时工而在工资 ...
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第一章 总 则第一条 为了维护劳动者和用人单位的合法权益，保障国家劳动法律、法规的贯彻实施，根据《中华人民共和国劳动法》，结合我市实际，制定本规定。 一)社会劳务中介机构遵守有关规定的情况；(二)用人单位招(聘)用劳动遵守有关规定的情况；(三)劳动合同的订立和履行情况；(四)《禁止使用童工规定》的执行 ...
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、福利、职业技术培训、职业技能鉴定、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同发生的争议；(四)法律、法规、规章规定应当依照本规定处理的其他 争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)。第十七条 仲裁委员会由下列人员组成：(一)劳动行政主管部门的代表；(二)工会的代表；(三)政府指定的经济综合管理部门的 ...
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、劳动者的身份证等各种有效证件。第十七条用人单位不得拒绝接收政策性安置人员和法律、法规及政府规章规定的应当安置的人员。第三章流动第十八条职工流动应当 劳动关系。企业下岗职工领取工商执照并已从事半年以上经营活动的，原企业应当与其解除劳动合同。第四章罚则第二十四条用人单位违反本办法规定，有下列行为之一的， ...
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1000元罚款，最高不超过3万元。(五)用人单位故意拖延不订立劳动合同、未按照规定订立或者解除劳动合同的，责令改正；对拒不改正的，处以法定代表人或者主要负责人 职权谋取私利的；(三)泄露案情和举报人的；(四)泄露用人单位商业秘密的；(五)法律、法规规定的其他情形。”第八章附则第三十九条本规定自发布之日 ...
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劳动保障部门要会同行业主管部门采取有力措施，加强对用人单位与农牧民工签订劳动合同的指导和监督检查。 (九)完善和规范用人单位工资支付制度。各类用人单位招用 农牧民工组织到工会中来，切实维护农牧民工的合法权益。督促用人单位履行劳动保障法律法规规定的义务，同时，教育和引导农牧民工提高自身素质，按照组织程序 ...
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政策规定，自主确定工资水平和内部分配方式，贯彻按劳分配原则；使企业依照法律、法规参加政府统一的各项社会保险，并承担相应的责任和义务。 二、企业在 职工和招用农民工按照国家和当地政府规定办理。 三、企业与职工签订书面劳动合同确定劳动关系。厂长(经理)、副厂长(副经理)以及实行公司制的企业的财务负责人与 ...
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首席代表应当由法定代表人担任，法定代表人可以书面委托其他管理人员作为自己的代理人。关联法规：地方政府规章（1）条第十一条 协商双方的首席代表在工资集体协商 不变。其中，职工协商代表的合法权益受法律保护。企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，不得违法解除或变更其劳动合同。第十五条 协商代表应遵守双方确定 ...
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新的拖欠发生（一）要进一步建立健全建设领域法律法规体系。省建设厅要依据有关法律法规制订招投标备案审查、合同管理、专业分包和劳务分包管理、工程造价管理、 要制订与《湖南省工资支付监督管理办法》和《湖南省劳动合同管理》等相配套的管理制度，规范建筑业企业劳动用工和工资支付行为；省计委要进一步完善工程项目立项 ...
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