规定范围内的社区服务项目，取得合法劳动收入，与社区居民形成服务关系的就业形式。从事个体经营和在用人单位工作的，不属于社区弹性就业的范畴。二、要求在 最低工资标准两倍（含两倍）的就业转失业人员，给予社会保险费补助。不符合享受社会保险费补助条件的，可按照《北京市个体劳动者、自由职业人员参加社会保险试行办法 ...
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30小时，以小时为单位计算发放工资的劳动者。凡具有下列情形之一的劳动者，不属于非全日制从业人员范围：（一）在同一单位每日工作时间超过5小时的；（ 的指导意见》的有关规定执行。（四）用人单位应当按国家有关规定为建立劳动关系的非全日制就业人员缴纳工伤保险。非全日制从业人员发生工伤，依法享受工伤保险待遇。 ...
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材料：（一）工伤认定申请表；（二）职工本人身份证明；（三）与企业存在劳动关系的证明材料；（四）初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） 提供第五条要求的材料外，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：（一）属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明；（二）从事抢险救灾 ...
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之日关联法规：全国人大法律（1）条第二条拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院 争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。第七条下列纠纷不属于劳动争议：（一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；（二） ...
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相应的行政处理决定；(三)对情节轻微且已改正的，撤销立案。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关 ：地方政府规章（1）条第二十四条用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正。关联法规：地方政府规章（1）条第二十 ...
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。一九八一年九月三十日以前从调资范围内的单位正式调到（含已转行政关系而未转工资关系的）调资范围外单位的教职工，不得列入这次调资范围。调资范围内单位的 行政人员工资标准相应级工资额的，都按国家机关行政人员工资标准的级差增加工资；凡不属于靠国家机关行政人员工资标准相应级工资额的，均在原工资标准的基础上，按 ...
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企业、民办非企业单位、个体经济组织和与劳动者形成劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体（以下统称用人单位）遵守劳动保障法律、法规的情况进行监督检查，并对 、法规行为，应当在七日内决定是否立案，并告知投诉人或者举报人。对不属于劳动保障行政部门职权范围内的投诉和举报，应当告知当事人向有关机关反映。第二 ...
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来访办理程序，依照《信访条例》、《安徽省劳动保障信访工作规定》，结合我局信访工作实际，制定本规则。一、信访工作关系局信访工作由办公室牵头、信访室办理、各科室 （单位）的，由信访室牵头，协办科室（单位）在15日内提出意见，信访室汇总。对不属于本科室（单位）业务范围的，在接到《交办单》后当日退信访室改办。 ...
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负责办理和监督社会保险费的入库划解工作。社会保险费除上解省级收入外,都属于市级收入。征缴办法实施后,五项社会保险费统一按地方税务机关注明的收款国库 得分户参保,也不得与其他单位合并参保。参保职工根据其劳动关系决定参保所在单位,用人单位在职职工不得以个体劳动者身份参加社会保险。4、参保职工按规定可以补缴 ...
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险的商业保险公司名单。市劳动保障行政部门汇集各学校或区县提供的资料，分别与承保学生意外险的商业保险公司签定委托协议，建立委托关系。第九条学校或参保学生 对确定属于保险责任的，应当在7日内履行给付保险金责任。对不属于保险责任的，应当在7日内发出拒绝给付保险金通知书，履行告知义务。第十二条学生发生意外，自 ...
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