在职人员参保手续时，应提供本单位与非在编在职人员签订的劳动合同、历年工资发放单或能证明其事实劳动关系的相关材料，经核准后予以办理参保登记等有关手续。 保险费后，方可享受规定的退休人员基本医疗保险待遇；不补缴的，终止基本医疗保险关系，其个人帐户余额给予一次性支付。非在编在职人员2001年1月1日以前，原 ...
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。第二条本条例适用于本市行政区域内县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障行政部门）对与劳动者形成劳动关系的企业、民办非企业单位、个体经济组织、国家机关、 、法规的行为予以制止、纠正或者处罚的行政执法行为。第四条劳动保障监察应以事实为根据，以法律为准绳；坚持专门机关检查与群众监督相结合 ...
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依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的劳动者（以下称职工），应当依法享受工伤保险待遇。职工 日起按月加收２‰的滞纳金。用人单位拒不缴纳工伤保险费和滞纳金的，由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴。用人单位未按规定缴纳工伤保险费期间的工伤职工的 ...
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职工因公伤亡救助条件的职工本人或其法定继承人申请因公伤亡救助金，并提供以下相关材料：1、《长沙市环卫职工因公伤亡救助金申报表》；2、职工与单位签订的劳动（聘用）合同或者事实劳动关系、人事关系证明材料；3、原始病历和抢救医院或定点医疗机构初次（当天及连续治疗）诊断证明 ...
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盈利为目的”的原则。它的特征是群众性、互助性。(二)范围和条件凡本市辖区内机关、企业、事业单位、社会团体的在册职工(不含离退休人员），以及签订一年以上劳动合同或形成一年以上事实劳动关系的进城务工人员（男性年龄60周岁以下，女性55周岁以下），在本人自愿的前提下，由单位 ...
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病人及其家属保密。第五十二条用人单位不得以感染艾滋病病毒为由解除与劳动者的劳动关系，并应当为其病情保密。艾滋病病毒感染者和艾滋病病人从事的工作可能传播、扩散 学调查和指导；（二）采取必要的防护措施，防止感染他人；（三）将感染或者发病的事实及时告知与其有性关系者；（四）就医时，将感染或者发病的事实如实 ...
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规章和诊疗护理规范、常规；(五)医疗过失行为与人身损害后果之间是否存在因果关系；(六)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；(七)医疗事故等级；( 申请卫生行政部门处理的，应当提出书面申请。申请书应当载明申请人的基本情况、有关事实、具体请求及理由等。当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日 ...
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心理咨询机构。（五）提供咨询艾滋病病毒感染者、病人应正视被感染艾滋病病毒的事实。告知人应向艾滋病病毒感染者、病人讲明抗病毒治疗可以延缓发病、延长生命 ．感染者/病人的权利艾滋病病毒感染者和艾滋病病人及家属，依法享有医疗卫生服务、劳动就业、社会保障、婚姻、学习和参加社会活动等权益。任何单位和个人应当依法 ...
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媒体的失实报道，要积极向新闻宣传主管部门反映，澄清事实，以正视听。 6、正确处理新闻发布与信息保密的关系，做好突发公共卫生事件的信息发布工作。卫生工作中 和实施。做好与新闻单位和媒体记者的沟通工作，掌握新闻传播规律，尊重记者的劳动，增强服务意识，尽可能地为媒体提供及时、便捷、周到的服务，建立起相互配合 ...
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关于开展平安医院创建活动意见的通知》(苏政办发(2007)41号)和全省构建和谐医患关系创建平安医院工作电视电话会议精神，决定2007年在全市二级及以上医院(含相应规模的 违法违纪广告。3．在职责范围内对创建工作给予指导和支持。十、市劳动和社会保障局1．根据省、市统一部署，参与制订创建平安医院活动方案 ...
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