金钱作为适当赔偿，最高金额为三个月工资。月工资的标准是，在假定求职者与雇主建立劳动关系、雇主当月允诺支付给求职者在正常工作时间条件下的金钱和实物工资。 3、 二个星期内发出预告解约通知。上述期限自通知权人知悉对通知起决定作用的事实时开始计算。经要求，发出预告解约通知的人必须立即将预告解约通知的理由书面 ...
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为理由立刻拒绝该法律行为时，该法律行为无效。如果法定代理人已将其同意的事实告知另一方时，另一方不得拒绝。第１１２条 【独立经营】如果法定代理人取得 劳动的，未成年人对于缔结或者废除获得许可的那种劳务或者劳动关系，或者为履行由此种关系产生的义务的法律行为，具有完全行为能力。但法定代理人需取得监护法院许可 ...
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法典》第三部第285条第一款第三项）或第6条第一款和第二款第一项至第三项的事实成立，可以撤销工作许可。自当局获得关于表明撤销成立的事实情况，并 第一款第二项的情况下，工作许可不失效，前提是 外国人受其雇主的委托，在继续保持劳动关系的前提下或为了服兵役而在外国逗留，或外国女性由于生育的原因而在外国逗留不 ...
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活动与刑法抵触或违反宪法秩序或国际谅解之思想者，应禁止之。 三、保护并促进劳动与经济条件之结社权利，应保障任何人及任何职业均得享有。凡限制或妨碍此项权利为 不因对其提起法律救济而停止执行。 三、基于法律状况、法律适用及一般的政治关系，而显示出有保障人民不受政治迫害及非人道或侮辱性处罚或处置之国家，得以 ...
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内，有用言语，文字，印刷，图书或其他方法，自由发表其意见之权，并不得因劳动或雇佣关系，剥夺其此种权利。如其人使用此权利时，无论何人，亦不得妨害之。不得施行 其在官吏人事检查簿中，拟登决不利于该官吏事实时，应先予该官吏发表其对于此事实之意见之机会，而后始登记之。官吏之欲阅览其本人之人事检查簿者，亦应照准 ...
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