遵守安全规程制度。做到敢抓敢管，严格要求工作人员认真执行安全规程制度，严格劳动纪律，并经常深入现场检查发现问题，及时纠正；2.除定期对有关人员加强安全 工作的安全管理，做到管理严格，安全措施完善。对集体企业、包工队和民工、临时工的人身安全要一视同仁，并根据有关规定严格要求，严格考核；4.在防止触电、 ...
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地遵守安全规程制度。做到敢抓敢管，严格要求工作人员认真执行安全规程制度，严格劳动纪律，并经常深入现场检查发现问题，及时纠正；２．除定期对有关人员加强安全 工作的安全管理，做到管理严格，安全措施完善。对集体企业、包工队和民工、临时工的人身安全要一视同仁，并根据有关规定严格要求，严格考核；４．在防止触电、 ...
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生活补贴的退职职工；（四）经劳动部门批准的城市正式户口的临时工；（五）带工资服现役的战士和带工资上学的职工；（六）改革范围内企、事业单位聘用的 实际情况，可作适应调整。八、租金收缴办法：改革后由承租人单位同产权单位签订合同，租金由承租人所在单位统一收缴，产权单位以托收无承付方式与承租人所在单位结算。九 ...
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的冬季取暖费。包括锅炉用煤、水、电及工器具，临时工工资，办公室、宿舍无暖气设备的单位需要装备的煤炉、烟筒、煤铲等用具及燃料等费用。１２． 。包括院管理、后勤部门人员劳保用品费，清凉饮料费，消防费，财产保险费，契约合同公证费和鉴证费，出国人员费用，外宾接待费，展览和广告费，排污费，仓库管理费，市内材料 ...
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自行聘任职务。但是，无论是聘任干部还是聘用临时工，必须按规定办理有关手续，按合同管理和使用。办事处要合理安排工作人员的生活，切实解决其食宿生活问题，住房 ，基本没有家庭拖累。四、占办事处行政编制和全额事业编制的正式工作人员一律实行轮换制和聘任制，不搞终身制。轮换期限为3——5年。轮换人员属于劳动合同制 ...
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所职工工资总额是指实际支付给固定职工、合同制职工、临时工、计划外用工中经县以上劳动部门正式批准常年参加生物制品所生产的亦工亦农人员和用集体所有制招工指标招收的 制品质量、产品更新换代，开发新产品、采用新材料、新工术、新技术、改善劳动组织等方面，讲究经济效益、做到技术上先进、合理、经济上节约、有实效，并 ...
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企业的优待应冲减保险费支出；二、企业在生产经营活动中所支付的契约、合同公证费、科学技术和经营管理费、咨询费、诉讼费和聘请律师费，可以按照数额大小一次或分 国家的有关方针、政策和计划的要求，控制工资、奖金和福利费的支出；编制临时工、合同工、计划外用工和劳动保护费用计划，节约劳动保护费用开支。九、发行销售 ...
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编制及管理经费，定额测定费，支付临时工管理费，民兵训练，经有权部门批准应由企业负担的企业性上级管理费（没有规定的不列），印花税等。（ 、劳动保险基金、差旅交通费、办公费、工具用具使用费、固定资产使用费、劳动保护费、零星固定资产购置费、招募生产工人费、技术图书资料费、合同公证费、组织招标工作费、建设单位 ...
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细则的实施和监督检查工作。同级计委、卫生、医药、民政、公安、工商、劳动、建设、土地、财政、教育、司法等部门应按各自分工做好工作，实行综合治理。第 方式，加强计划生育工作，计划生育合同，双方必须履行。对违约且有争议的，由上级计划生育行政管理部门仲裁并执行。第十三条职工中育龄人员(含临时工、外用工、配偶) ...
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不得擅自增编加人或变相加人；未经当地劳动部门批准，不得雇用临时工。学校财务部门要加强对劳动工资计划执行情况的监督。2．人民助学金：按中央和地方规定的标准 高等学校的设备物资供应部门，对外办理订货采购事宜，其采购计划和订货合同等有关文件应当事先送经学校财务部门会签，并报经总会计师和校(院)长批准，以防止 ...
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