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职工因工负伤医疗期间,单位不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。第八条职工医疗终结确定为因工残废后待遇:(一)职工因工负伤医疗终结 十五年给本人。对留有残迹者,固定职工由企业安排适当工作;合同制职工和临时工合同期满辞退时,由单位根据其残废程度按职工月平均工资一次性发给工伤补偿金,九级 ...
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、护坡等修整、绿化以││││││及为上述维修批准开支临时工工资。│││├─┼────┼──────────────────────┤││6│2│房屋│指批准大修公用房屋、建筑物及附属设备│││││大修费││││├─┼────┼──────────────────────┤│││3│零星土建│指 ...
//www.110.com/fagui/law_352026.html-了解详情
│1 │维 修 费│修理;营区道路、场地水沟、护坡等修整、绿化以││ │ │ │ │及为上述维修批准开支临时工工资。 ││ │ ├─┼────┼──────────────────────┤│ │6 │2 │房 屋│ 指批准大修公用房屋、建筑物及附属设备 ││ │ │ │大 修 费│ ││ │ ...
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从业人员;(四)国家机关及按规定参照《中华人民共和国公务员法》管理其他机关、单位中应当签订劳动合同从业人员;(五)部队所属用人单位中无军籍 ,与其参加基本养老保险以后实际缴费年限合并计发基本养老保险待遇。原合同制工人、临时工视同缴费年限核定办法,由省人民政府制定。第三十一条 依据《海南省人口 ...
//www.110.com/fagui/law_401574.html-了解详情
冬季取暖费。包括锅炉用煤、水、电及工器具,临时工工资,办公室、宿舍无暖气设备单位需要装备煤炉、烟筒、煤铲等用具及燃料等费用。 12. 。包括院管理、后勤部门人员劳保用品费,清凉饮料费,消防费,财产保险费,契约合同公证费和鉴证费,出国人员费用,外宾接待费,展览和广告费,排污费,仓库管理费,市内材料 ...
//www.110.com/fagui/law_173629.html-了解详情
自行聘任职务。但是,无论是聘任干部还是聘用临时工,必须按规定办理有关手续,按合同管理和使用。办事处要合理安排工作人员生活,切实解决其食宿生活问题,住房 ,基本没有家庭拖累。四、占办事处行政编制和全额事业编制正式工作人员一律实行轮换制和聘任制,不搞终身制。轮换期限为3——5年。轮换人员属于劳动合同制 ...
//www.110.com/fagui/law_357413.html-了解详情
自行聘任职务。但是,无论是聘任干部还是聘用临时工,必须按规定办理有关手续,按合同管理和使用。办事处要合理安排工作人员生活,切实解决其食宿生活问题, ,基本没有家庭拖累。 四、占办事处行政编制和全额事业编制正式工作人员一律实行轮换制和聘任制,不搞终身制。轮换期限为3——5年。轮换人员属于劳动合同制 ...
//www.110.com/fagui/law_286887.html-了解详情
3.依照法律、法规和集体企业章程,奖励和处罚职工,解除劳动合同。辞退、开除职工,应报集体企业主管单位备案。4.在国家规定范围内,集体企业有权 罚款和弥补集体企业以前年度亏损以后净利润按下列办法分配:1.提取10%法定盈余公积金,用于弥补以后年度可能发生亏损或转增资本(股本)。凡没有集体积累 ...
//www.110.com/fagui/law_286568.html-了解详情
个人应按照自治区有关规定缴纳基本养老保险费和待业保险费。职工停薪留职期间视为工龄,与其以前工龄合并计算,职工停薪留职期间如有调整工资,应按政策规定办理晋级手续, 经企业职工代表大会讨论同意,可以提前解除劳动合同,但是应当按照合同约定履行义务;合同没有约定,按照其在本企业工作年限,工龄每满一年, ...
//www.110.com/fagui/law_171096.html-了解详情
解聘各级管理人员。3.依照法律、法规和集体企业章程,奖励和处罚职工,解除劳动合同。辞退、开除职工,应报集体企业主管部门备案。4.在国家规定范围内 罚款和弥补集体企业以前年度亏损以后净利润按下列办法分配:1.提取10%法定盈余公积金,用于弥补以后年度可能发生亏损或转增资本(股本)。凡没有集体积累 ...
//www.110.com/fagui/law_148098.html-了解详情
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