或行业管理部门、劳动行政部门和工会；发生急性中毒事故还应报告卫生行政部门；发生死亡事故或一次重伤三以上事故(以下统称重大伤亡事故)还须报告公安部门、人民检察院 单位未依法为劳动者向社会保险机构投保工伤保险的，责令限期补办，并按规定处以罚款。第四十四条 用人单位违反法律、法规关于女职工和未成年工的特殊 ...
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享有劳动安全卫生保护、休息休假、劳动安全卫生培训以及工伤赔偿、治疗的权利。任何单位和个人对违反劳动安全卫生法律、法规的行为，有权向有关部门检举或控告。 、安装、维修和使用特种设备、安全防护装置不符合国家和本省规定的；（四）发生责任性重伤、急性中毒、死亡事故或隐瞒不报、谎报事故以及故意伪造、破坏事故现场 ...
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的需要，同职工分别签订不同期限的劳动合同。劳动合同必须符合我国有关法律、法规的规定，其内容应当包括：(一)生产和工作应当达到的数量、质量指标，或者 企业也可以向保险公司投保健康保险。合营企业在职中国职工因工伤或者职业病的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国营企业标准，由合营企业承担。 ...
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严格执行国家关于工作时间和休息休假的规定。实行不定时工作制和综合计算工时工作制，必须经劳动行政主管部门审查批准。第二十九条 用人单位必须参加工伤保险，按期 至五倍支付劳动者赔偿金。具体赔偿金额由当事人双方协商，如有争议由劳动行政主管部门裁定。第三十八条 用人单位违反国家劳动保护法律、法规和本条例，造成 ...
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保险基金。员工因工伤残按月享受工伤保险待遇的，个人账户积累额在其达到国家规定退休年龄时退还本人。第四十条 员工退休前非因工死亡或退休后死亡 五十八条 本条例自一九九九年一月一日起施行。附：深圳市人民代表大会常务委员会关于修改《深圳经济特区企业员工基本养老保险条例》的决定(2000年12月22日深圳市第 ...
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投资企业也可以向保险机构投保健康保险。外商投资企业中国职工因工伤或者职业病的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由外商投资企业承担 、(三)项规定解除劳动合同的，不必提前通知对方。任何一方违反劳动合同，均应承担违约、赔偿责任。”十七、第十七条改为第十八条，第一款关于“合营 ...
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事项实施监督检查：(一)遵守国家和省关于职业介绍、劳务中介法律、法规、规章的情况；(二)遵守国家和省关于发布招工、招聘广告规定的情况。第十四条 劳动 机构委托支付劳动者社会保险金的情况；(三)用人单位遵守职工因工伤、残、亡和非因工伤、残、疾病、死亡、生育等有关保险待遇的情况；(四)用人单位与劳动者解除 ...
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。劳动报酬包括小时工资收入和法律、法规规定应当缴纳的社会保险费等。第五十一条用人单位使用非全日制劳动者，在劳动过程中造成劳动者工伤或者患职业病的，应当承担 合同一方当事人的原因导致劳动合同无效或者部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。第五十五条劳动合同当事人违反劳动合同的，应当承担相应的责任。 ...
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到政府人事部门所属人才交流服务机构登记，通过人才市场介绍择业或自谋职业，并享受沈阳市关于失业人员和再就业的有关优惠政策。失业期间的待遇，按照国家、省、市 拉开档次。 第三十条聘用单位和受聘人员应按照国家法律法规规定的权利和义务，参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，并享受各项社会保险待遇。 第三十一条 ...
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列账，独立核算，任何单位和个人不得挤占、挪用。医保基金的银行计息办法按照《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发(1998)44号)有关 等由他方承担医疗费赔偿责任的； (五)属于工伤保险(含职业病)或生育保险支付范围的；(六)按有关规定不予支付的其他情形。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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