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。第二十三条省、市、县人民政府应当制定扶持政策,鼓励用人单位录用失业人员,鼓励失业人员和未解除劳动关系的离岗人员有组织地再就业或者自主创业。对失业人员 机构)第三十三条除法律、行政法规对国内劳务派遣另有规定外,国内就业劳务派遣机构开展业务时,应当接受劳务派遣用人单位签订劳务派遣合同,明确受派员工 ...
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劳务派遣组织招用下岗职工试用期满后,申请一次性专项补助经费的,由劳务派遣组织按隶属关系报市属企业主管部门、区县劳动局(劳动和社会保障局)、财政局,经审核同意后, 派遣组织的规章制度。第十四条各用人单位使用劳务人员或临时用工,应从劳务派遣组织中聘用,并劳务派遣组织签订劳务输出协议,明确双方的管理责任。 ...
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服务→合同期满或中止合同,解除人才派遣组织用人单位劳务关系、人才派遣组织派遣人员的劳动关系。关联法规:全国人大法律(1)条第六条人才 政[2004]27号)规定,享受相关扶持政策。第八条各级政府人事行政部门应为人才派遣组织在办理大中专毕业生就业、人才引进、留学回国人员身份认定、专业技术职务任职 ...
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协调处理劳动者用工单位的纠纷;(九)其他作为用人单位应当履行的法定义务。第三十九条劳务派遣单位具备保管职工档案资质的,可以保管与其建立劳动关系的职工 用工单位同岗位同类人员调整工资相关规定;(五)法律法规规定的其他义务。第四十一条用工单位在使用劳务派遣用工岗位上实行不定时工作制或综合计算工时工作制的 ...
//www.110.com/fagui/law_388216.html-了解详情
协调处理劳动者用工单位的纠纷;(九)其他作为用人单位应当履行的法定义务。第三十九条劳务派遣单位具备保管职工档案资质的,可以保管与其建立劳动关系的职工 用工单位同岗位同类人员调整工资相关规定;(五)法律法规规定的其他义务。第四十一条用工单位在使用劳务派遣用工岗位上实行不定时工作制或综合计算工时工作制的 ...
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协议的,视为用工单位派遣劳动者存在劳动关系,用工单位应承担由用人单位承担的义务和法律责任。(二十一)用工单位必须按照劳务派遣协议约定的岗位 个人所得税的扣缴义务人,按“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。(二十八)劳务派遣活动结算开票,必须使用《辽宁省大连市服务业统一发票》,不得使用其他任何票据。 ...
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将符合企业用人要求的优秀高技能劳务派遣员工,有计划地转为劳动合同制员工,并予以正常的晋职、晋级,充分调动他们的工作积极性,进一步增强他们对用工单位的 问题要及时沟通,协调解决,督促劳务派遣公司认真履行相关义务。八、加强对劳务派遣工作管理,提高指导服务水平企业要认真执行法律法规政策,接受政府部门监管 ...
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原参加养老保险的缴费年限(含视同缴费年限)可累计计算。5、劳务人员参加养老保险后,用人单位终止或解除劳动关系后,又重新就业的可办理养老保险关系接续或 基本医疗保险和异地居住人员费用报销办法执行。市外、境外的劳务派遣人员,由劳务中介机构为劳务派遣人员办理异地居住人员定点医疗机构登记手续,如因病住院时, ...
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用工自主权,以合同方式形成劳动力数量和质量的需求订单;四是劳务派遣模式,建立规范的劳务派遣龙头企业,按照市场需求开展培训、外派、跟踪服务,扩大易地劳务 和侵犯农民土地权益的行为。 (十七)完善社会保障制度。逐步将进城入镇用人单位签订劳动合同的农民工纳入社会保障的范围,建立包括城市下岗职工和进城农民工 ...
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媒体公布合格的职业介绍机构和劳务派遣组织,引导用工企业和外出务工人员进行有组织的劳务输出。各级劳务输出组织要组织务工人员学习法律知识、安全生产常识、有关 劳动力做好调查摸底工作,建立劳务输出人员资源库,将用人单位使用本地劳动力的情况按地域、行业(工种)分类登记造册,用人单位建立正常的工作联系制度, ...
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