力度，对一般的违法行为先责令企业限期改正，逾期拒不改正的，再作行政处理决定和行政处罚决定；对企业存在的问题，要指导帮助其制定整改措施，不能简单的 保障监察工作给予积极的支持和协助。对行政不作为、乱作为及阻碍劳动保障监察执法工作而造成不良社会影响的，要依法追究相关责任人的责任。 二00七年十一月二十九日...
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影响。对存在问题较多且情况比较典型的用工单位除进行行政处罚外还要进行必要的新闻曝光，特别是专项监察初期要形成一个宣传高潮，把加大工作力度体现在具体 不符合使用外地务工人员条件的用人单位在被责令腾出部分岗位而招用下岗职工时，劳动保障监察机构、就业管理部门和职业介绍服务机构要为其招用下岗职工提供周到便捷的 ...
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：一是充分运用《劳动保障监察条例》和《广东省工资支付条例》赋予的法律手段，采取有力措施，认真履行职责，加大对违法行为的行政处罚力度。二是组织 及时处理劳动者举报或工会组织对违法企业提出的处理建议。四是继续将维护农民工劳动保障权益作为工作重点，适时开展清理拖欠农民工工资的专项检查，及时严厉查处拖欠农民工 ...
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和职业技能考核鉴定的规定的情况。关联法规：国务院行政法规（1）条第六条书面审查程序(一)领取资料各级劳动保障监察机构可通过发文件或报刊、广播、电视等新闻机构 的，监察机构应要求其限期整改，并给予相应的处罚；对未在规定时间内整改的，应按照劳动保障法律、法规及规章处理。(四)对书面审查合格的用人单位，劳动 ...
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检查步骤此次专项执法大检查在各有关单位前一阶段自查的基础上，由各区、县劳动保障局劳动保障监察机构和培训部门组成执法检查组对本地区有关单位进行检查；市劳动和社会 规定，加大对各有关单位的执法检查力度，对违反有关规定的，要予以相应的行政处理和处罚。（四）搞好宣传。各区、县要针对这次开展的专项执法大检查搞好 ...
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订立劳动合同的违法行为，有权检举和控告。县级以上劳动保障行政部门应将劳动合同订立、履行等情况纳入定期劳动保障监察内容。七、用人单位有下列情形之一的，由劳动 行为的，应认定为《湖南省劳动监察条例》第十九条中“无理阻挠”行为，并依据该条之规定和有关法律、法规、规章的规定给予行政处罚。二○○二年二月二十五日...
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劳动力市场管理办法》（湖南省人民政府116号令，以下简称116号令），认真执行职业介绍行政许可制度和职业介绍机构资格准入条件，决定统一换发全省《职业介绍许可证》 职业介绍许可证》为契机，加大劳动保障监察执法力度，全面清理整顿劳动力市场。对无证经营的职业介绍机构要坚决取缔，并依法处罚；对伪造、涂改、出租 ...
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，做好统筹规划、质量督导、劳动保障监察等工作，对违反国家规定招用未取得职业资格证书的用人单位要按照规定进行处理和处罚。建设行政主管部门要在人事 、事业单位工人技术等级岗位考核实施办法》(琼人劳[1997]116号)和海南省人事劳动保障厅关于机关、事业单位工人技术等级考核工作正常化有关问题的通知》(琼人 ...
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依法查处。（四）加强职业介绍监管。对申请从事职业介绍活动的，劳动保障、工商行政管理部门要按照各自职能范围和相关规定，严格审查申请人是否具备开业条件 保障部门要严格按照《江西省劳动力市场管理条例》和《江西省劳动保障监察条例》的规定加强日常监管。严格审查职业介绍机构按照要求报送的书面材料，建立健全职业介绍 ...
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侵犯受教育者的合法权益，产生恶劣社会影响的；违反国家规定聘任、解聘教师的处罚类别：警告、没收违法所得、责令停止招生、吊销办学许可证法律依据：（1 行政处理决定；无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照规定实施劳动保障监察；不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据处罚 ...
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