自行解决。第三十五条长期在异地居住退休人员和异地工作人员的住院就医按“区别情况，分别受理”的原则办理。１、异地居住退休人员。一是属长期在一个 正确处理医疗数量与质量的关系，严格执行各项规章制度和医疗技术操作规程。加强基础质量管理，注重环节质量控制，确保医疗服务质量和医疗安全。由劳动保障行政部门组织卫生 ...
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，扩大批发范围。物资企业要加强产需联系，通过发展与生产企业的长期合作，建立稳定的供需关系，保障企业的需要。基层供销社，要成为农村综合服务中心，开拓新 ，根据国家产业政策和金融政策，最大限度地保证资金供应。要按照“区别对待、扶优限劣”的原则，进一步调整信贷结构，把握好信贷资金投向，促进产业结构、产品结构 ...
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，扩大批发范围。物资企业要加强产需联系，通过发展与生产企业的长期合作，建立稳定的供需关系，保障企业的需要。基层供销社，要成为农村综合服务中心，开拓新 ，根据国家产业政策和金融政策，最大限度地保证资金供应。要按照“区别对待、扶优限劣”的原则，进一步调整信贷结构，把握好信贷资金投向，促进产业结构、产品结构 ...
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市建设投资控股公司可在施工企业试行将管理技术层与劳务作业层分开管理，通过组建劳务公司对富余员工予以安置。其他类型的企业也可探索阶段就业、轮流上岗等办法， 解决富余员工脱离企业后缴纳养老和医疗保险费的有关事宜。富余员工与原企业解除终止劳动关系后，实现再就业的，由新的用人单位继续为其缴纳社会保险费。没有再 ...
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现有的总公司或部门承包。重点是落实所属企业的承包经营责任制，处理好同所属企业的责、权、利关系，扩大所属企业生产经营自主权，调动基层企业和广大职工的积极性 在内部建立责、权、利相统一，职工劳动所得与劳动成果和贡献大小相联系的经济责任制网络体系，将强化企业管理的各项任务纳入企业内部经济责任制，把提高产品 ...
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市建设投资控股公司可在施工企业试行将管理技术层与劳务作业层分开管理，通过组建劳务公司对富余员工予以安置。其他类型的企业也可探索阶段就业、轮流上岗等办法， 解决富余员工脱离企业后缴纳养老和医疗保险费的有关事宜。富余员工与原企业解除终止劳动关系后，实现再就业的，由新的用人单位继续为其缴纳社会保险费。没有再 ...
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的部分，财政要给予保证。制定一次性经济补偿的政策和措施，鼓励已进中心的下岗职工一次性出中心并与企业解除劳动关系，允许企业从财产处置等收入中提取安置职工 办法，由企业主体或母公司汇总缴纳企业所得税；对分离后仍在原企业范围提供内部劳务的收入，3年内免征营业税，有关合同免缴印花税；在企业办理分离手续时，免收 ...
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是依据母子公司之间的产权纽带关系构建母子公司体制，严格执行《公司法》，依法保护子公司的法人财产权。4.加大企业内部改革力度。企业内部改革的重点是抓好劳动、人事 的责任制度和考核制度，依法严格管理。切实加强管理基础工作，特别是与国际接轨的质量、财务、营销管理制度。加强职工在职和转岗培训，逐步建立健全包括 ...
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成本。二是对自有和国拨流动资金之和低于定额流动资金平均占用额规定比例的企业，按企业隶属关系，增补国拨流动资金。从“八五”期间省、地、县财政按重点 配套的考核奖惩体系，严格考核兑现。坚持按劳分配原则，把劳动效率与职工收入紧密挂钩，实行联利、联销计酬，采取浮动工资、档案工资、计时工资、计件工资、结构工资、 ...
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树立全局观念，摆正国家、企业、个人三者关系，增强主人翁责任感，树立为人民服务的思想，发扬争做贡献、不计报酬的共产主义劳动态度，为国家多作贡献。要进一步加强 不低于百分之六十。4、主要是劳务服务的饮食、服务、修配行业以及贸易服务公司，仍按商业部规定实行“全额利润留成”的办法，国家与企业五五分成。一商局的 ...
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