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自愿、协商一致为前提,直接关系到劳动合同双方当事人尤其是劳动者权益能否得到保护。《劳动合同法》在总结《劳动法》有关配套规定基础上,《劳动法》关于劳动 管理工作。八是发挥社会各方面促进就业作用。各级人民政府和有关部门应当在促进就业工作中作出显著成绩单位和个人,给予表彰和奖励,发挥工会、共青团、 ...
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促进职工民主参与企业管理,保障劳动者取得劳动报酬合法权益,进一步发展和谐劳动关系,促进社会和谐稳定,现根据《劳动合同法有关规定,就在我省各类企业全面 ,工会应对其进行批评教育,情况严重者要追究相应责任。同时,企业工会或职工个人有权企业执行工资集体合同情况提出质询,督促企业履行工资集体合同。 ...
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三年行动计划情况;加快劳动用工备案制度建设,实现劳动合同签订、履行等情况动态监管情况;密切关注《劳动合同法》施行后企业用工动态,及时研究 长效工作机制情况。四、关于农民工工作(二十二)维护农民工工资支付和劳动保护权益情况。进一步清理农民工工资拖欠,做好“两节”期间农民工工资支付保障工作情况;全面 ...
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为更好地适应社会主义市场经济要求,维护劳动者和用人单位合法权益,保持劳动关系和谐稳定,我厅按照《中华人民共和国劳动合同法规定,重新制定了《广东省劳动 当地有关规定,做好女职工劳动保护和保健工作。(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥、强令冒险作业,甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康 ...
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章 总则第一条 为规范劳动合同管理,明确劳动合同双方当事人权利和义务,保护劳动者合法权益,构建和发展和谐稳定劳动关系,根据劳动合同法等法律、行政法规 劳动者应当如实说明或者提供。用人单位应当劳动者个人信息予以保密,除依法公开内容外,未经劳动者本人同意,不得公开其个人信息。第八条 用人单位自 ...
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《失业人员管理规定》等法律法规。劳动关系立法,主要制定《劳动合同法》、《集体合同法》、《劳动监察法》、《劳动诉讼法》、《劳动争议仲裁法》、《企业集体劳动 合理。企业和劳动者在认为劳动行政部门侵犯了他们合法权益情况下,提起行政复议和诉讼,是劳动行政执法有效监督。因此,做好劳动行政复议和诉讼工作是 ...
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就业试点项目,努力在建立城乡平等就业培训制度、城乡贯通公共就业服务体系、覆盖城乡劳动者权益保护机制和城乡劳动者社会保障制度等方面继续走在 《江苏省企业职工基本养老保险规定》,以及正在立项并即将陆续出台《江苏省实施劳动合同法办法》、《江苏省人力资源市场管理条例》、《江苏省社会保险基金监督条例 ...
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日起施行。中华人民共和国主席胡锦涛2007年6月29日中华人民共和国劳动合同法 (2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议 保护或者劳动条件;(二)未及时足额支付劳动报酬;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费;(四)用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益 ...
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章总则第一条为了保护进城务工人员(以下简称务工人员)合法权益,促进经济发展和社会和谐,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律 拖欠。用人单位违反规定将工资支付给不具备用工主体资格组织或者个人,致使务工人员工资被拖欠,应当承担连带清偿责任。第二十八条用人单位应当建立 ...
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政策规定范围内,企业可以根据生产需要,在保证劳动生产率不断提高、充分尊重和保护劳动者合法权益前提下自主职工进行管理。至用工采取多种形式。按行业、工种 立法,完善现行法规。在制定《劳动法》基础上,制定与用工行为有关《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁法》等法律法规。通过建立劳动监察 ...
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