加强暂住人口的用工管理，建立健全外来人员的劳动合同管理和就业登记制度。计划生育部门应当按照国家有关法律、法规的规定，加强对暂住人口的计划生育管理工作。 》(部令第25号)对法定代表人或者直接责任人处以1000元以下罚款或者警告。关联法规：国务院部委规章（1）条第三十三条 房屋出租人违反本办法有关规定的 ...
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十一条保安服务企业招聘保安人员应当依法签订劳动合同，明确其工作内容、期限、劳动保护和劳动条件、报酬、劳动纪律、合同终止的条件、违约责任等内容。 第 )妨碍执法机关依法执行公务；(六)查办案件；(七)擅离职守或者酒后执勤；(八)法律、法规禁止的其他活动。第四章监督管理 第二十一条县级以上人民政府公安机关 ...
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、团体和其他组织内部的保安人员，可以从职工中选聘或向社会公开招聘，以签订合同形式录用。第十条保安服务公司招聘的保安人员，由同级公安机关审查批准。机关、 ，按照《中华人民共和国劳动保险条例》和有关法律、法规的规定办理。关联法规：国务院部委规章（1）条第十六条保安人员劳动合同期满，经双方同意可续签劳动合同 ...
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的合法权益，维护社会秩序，促进昆明市经济、社会发展和对外开放，根据国家有关法律、法规、政策和省政府的规定，结合本市实际，制定本规定。第二条本规定适用 和个人招用外来务工人员或向流动人口出租房屋提供生产经营场所的，应当签订劳动合同和租赁合同。同时，应向所在地公安部门办理房屋出租治安许可手续，签订治安责任 ...
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保安服务企业聘用保安人员应当依法签订劳动合同，明确其工作内容、期限、劳动保护和劳动条件、报酬、社会保障、劳动纪律、合同终止条件、违约责任等内容。第 (八)为客户追索各类债务或者解决劳务纠纷；(九)私自提供保安服务；(十)其他违反法律、法规的行为。第二十三条保安人员执行勤务时，应当着统一的保安服装，佩戴 ...
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保安服务企业聘用保安人员应当依法签订劳动合同，明确其工作内容、期限、劳动保护和劳动条件、报酬、社会保障、劳动纪律、合同终止条件、违约责任等内容。第 (八)为客户追索各类债务或者解决劳务纠纷；(九)私自提供保安服务；(十)其他违反法律、法规的行为。第二十三条 保安人员执行勤务时，应当着统一的保安服装， ...
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保安服务企业聘用保安人员应当依法签订劳动合同，明确其工作内容、期限、劳动保护和劳动条件、报酬、社会保障、劳动纪律、合同终止条件、违约责任等内容。第 (八)为客户追索各类债务或者解决劳务纠纷；(九)私自提供保安服务；(十)其他违反法律、法规的行为。第二十三条保安人员执行勤务时，应当着统一的保安服装，佩戴 ...
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、经济纠纷或者劳动争议；（二）监视工人生产劳动和生活；（三）与保安服务无关的以及其他违反法律法规规定的活动。第十六条保安员须具备下列条件并经公安机关批准设立的 办法招聘保安员的；（二）违反国家规定为保安员配备器械或者枪支的；（三）未按合同履行职责，造成严重后果的；（四）违反本办法第十五条、第二十三条、 ...
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工会，教育、引导其维护自身合法权益，帮助他们签订好劳动合同，主动为合法权益受到侵犯的农民工提供法律帮助；各级共青团要以实施“进城务工青年发展计划”为依托， ）做好流动人口的宣传工作。要大力宣传流动人口服务和管理工作的方针政策和法律法规，动员社会各界积极参与流动人口服务和管理工作；树立“新合肥人”的理念 ...
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；(四)外来探亲、访友、旅游、就医、寄养、寄读的人员；(五)保外就医或依照法律、法规规定，由司法，劳改、劳教单位批准外出人员；(六)其他没有常住户口的人员。第 的内容定期进行检查。第三十一条招用暂住人口的单位，应与暂住人口签订劳动合同。劳动合同解除后，暂住人口应离开暂住地。第七章奖励与处罚第三十二条对 ...
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