建筑业企业履约和分包工程款担保、劳动者工资支付担保等。当前重点是要求不按合同支付工程款的企业和投资人提供业主工程款支付担保，从源头上防止新的拖欠发生 》，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识。用人单位要自觉遵守劳动保障法律法规，与劳动者签订劳动合同，按时足额支付劳动者工资。 十三、建立农民工 ...
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企业法》第十三条，《中华人民共和国外资企业法》第十二条和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》第二条的规定，外商投资企业与职工应当依法签订劳动 自治区、直辖市制定的实施细则中有关规定予以受理；并根据具体情况，依据国家的法律、法规以及符合国家法律、法规的厂规厂纪和劳动合同进行处理。对没有签订劳动 ...
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。金融系统应加快工程款结算速度，确保支付农民工工资的现金供应。十、加强劳动保障监察执法，及时查处拖欠农民工工资的违法行为。加大对使用农民工的用人单位 》，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识。用人单位要自觉遵守劳动保障法律法规，与劳动者签订劳动合同，按时足额支付劳动者工资。十三、建立农民工 ...
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十一条的具体解释。按照《劳动法》第三十一条的规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。劳动者违反提前三十日以书面形式通知用人 ...
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的；（３）复员、转业军人初次就业的；（４）法律、法规规定的其他情形。３．按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限 如果用人单位不能安排工作岗位，而职工又愿意到其他单位工作并继续与原单位保留劳动关系的，应当按照劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第 ...
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人员依法行政的观念和能力明显增强，能够熟练掌握和运用与本职工作密切相关的法律法规和劳动保障政策，执法程序逐步完善。三、工作重点(一)进一步完善科学民主决策 工资指导价位、失业预警和失业调控等行政指导制度，开展就业失业登记、劳动关系协调、劳动合同签订行政指导，在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、 ...
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市场，打击非法职业中介，严厉查处用人单位克扣和无故拖欠职工工资行为。加大劳动保障年检和巡视监察工作力度，加强队伍建设。认真受理和查处群众举报案件， 结合我国加入世贸组织的进程，抓紧清理、修改和制定劳动保障法律法规和规范性文件。全面推进劳动保障普法教育工作。进一步提高劳动保障部门依法行政水平。 九、加强 ...
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权益，我部决定自2006年5月10日至6月10日在全国范围内开展劳动用工情况专项检查活动。现将有关事项通知如下：一、检查范围各类用人单位，重点 特殊劳动保护等情况为重点，检查用人单位遵守国家各项劳动保障法律法规规章情况，包括：1、用人单位与劳动者签订劳动合同情况；2、用人单位遵守国家工资支付及最低工资 ...
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市场秩序、禁止使用童工、签订劳动合同和参加社会保险、农民工工资支付情况的专项检查，严厉打击违反劳动保障法律法规行为；加强劳动保障监察机构和队伍建设，提高 执法监督和普法工作力度。认真贯彻实施《全面推进依法行政实施纲要》，做好法规、规章草案及规范性文件审核工作，认真办理行政复议和行政应诉案件；进一步完善 ...
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监察条例》，普遍开展日常巡查、举报投诉调查、专项检查和书面审查，以签订劳动合同、执行最低工资制度和保障工资支付、社会保险费征缴、劳动力市场秩序等为监察 劳动保障事业全面发展(二十三)积极推进依法行政。完善劳动保障法律法规，做好《劳动合同法》的实施工作，做好《就业促进法》、《社会保险法》和《职业技能培训 ...
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