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的30%;第五年办理养老手续的,加发差额部分的10%,其余部分由单位支付。自单位转制第6年起,被保险人办理养老手续,其基本养老金计算办法按《规定》和 年10月至1997年12月本市职工月平均工资计算的指数化月平均工资;N:为1998年6月30日前,符合国家或北京市规定计算的连续工龄,计算到月,保留1位 ...
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不低于6.7元、每月不低于1160元。 下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付: (一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、 工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。 六、上述各项标准适用于本市各类企、事业等用人单位。 七、本通知自2011年1月1日起执行。 北京市人力 ...
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小时不低于4.36元、每月不低于730元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付:(一)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金。( 大会)讨论通过。五、上述各项标准适用于本市各类企、事业单位。六、本通知自2007年7月1日起执行。 北京市劳动和社会保障局二○○七年六月八日...
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职工工伤保险基金缴拨按属地化管理的原则,实行当月收缴,次月支付。第二条北京市社会保险基金管理中心(以下简称“市社保中心”)负责全市企业职工工伤保险费的收缴、拨付 企业应及时发放给工伤职工。第十条企业发生工伤事故,新增工伤职工,按有关规定到市、区(县)劳动和社会保障行政管理部门进行工伤认定。企业应依据《 ...
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健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术 其中试用期间工资为______元。执行不定时工作制的工资支付按____________________________ ...
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缴纳大病医疗统筹费情况月报表》《样式附后)和《大病医疗统筹基金支付报销情况月报表》。 八、各经办、代办机构单位和各区(县)社保经办机构 收缴社会保险费的具体账务处理方法(具体办法另行制定)统一按照北京市社会保险基金管理中心的规定办理。 九、经办北京市个体劳动者、自由职业人员参加社会保险业务所需的表、册 ...
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县)劳动局、各局总公司、计划单列企业、中央在京企业、军队驻京企业:根据《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》(北京市人民政府令,1998年第2号)(以下简称《 基数。(二)经企业批准请长假保留劳动关系,但不支付工资的人员,以请假的上一年本人月平均工资作为缴费工资基数。被保险人应按企业与个人缴费比例之和的 ...
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分流安置率达80%;下岗职工再就业率为60%。 三、1999年企业工资指导线根据1999年北京市经济发展预测和国家在收入分配方面的有关政策,通过数学回归模型 发展正常、经济效益增长的企业,可参照基准线并在国家宏观政策规定的范围内,合理安排本单位职工工资增长水平。企业工资增长的上线(预警线):为职工平均 ...
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。不在岗职工生活费的采集参考市统计局劳动情况报表。社会保险费用是指企业按有关规定实际为使用的劳动力缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用 的所有费用。具体包括企业实际为使用的劳动力支付的住房补贴、住房公积金等。福利费用是指企业在工资以外实际支付给本单位使用的劳动力个人以及用于集体的 ...
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约束机制的建立,使其在生产发展、效益提高的基础上,合理确定年度工资水平,经劳动和社会保障部审核、市政府批准,2003年继续对全市企业发布 增长6%以上。 ㈣ 城镇登记失业率将控制在 2.5%以内。 三、2003年企业工资指导线 根据北京市经济发展预测和国家在收入分配方面的有关政策,通过测算,我们提出 ...
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