与用人单位发生有关工资支付纠纷的，由用人单位承担举证责任。用人单位不能举证的，劳动保障部门或者仲裁机构应当按有利于农民工的原则处理。第二十六条用人 参保手续，不得以用人单位未在本地参加其他种类的社会保险为由，拒绝办理农民工基本医疗保险参保手续。第五章其他权益第三十六条政府有关部门应当多渠道改善 ...
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与用人单位发生有关工资支付纠纷的，由用人单位承担举证责任。用人单位不能举证的，劳动保障部门或者仲裁机构应当按有利于农民工的原则处理。第二十六条用人 参保手续，不得以用人单位未在本地参加其他种类的社会保险为由，拒绝办理农民工基本医疗保险参保手续。第五章其他权益第三十六条政府有关部门应当多渠道改善 ...
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农民工最紧迫的社会保障需求，坚持分类指导、稳步推进，优先解决工伤保险和住院医疗保障问题。农民工的社会保障要适应流动性大的特点，保险关系和待遇能够转移 保障部门要常年设立农民工维权投诉电话，各有关部门要认真受理农民工举报投诉并及时处理。要进一步加强和改进劳动争议调解、仲裁工作。对农民工申诉的劳动争议案件 ...
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医疗帐户相结合的办法。－－工伤保险制度改革要建立工伤补偿、医疗康复和事故预防相结合的体制，重点是建立基金，实行按行业伤亡事故发生频率确定差别 争议仲裁委员会，实行仲裁员、仲裁庭制度，全方位受理劳动争议案件。积极预防和妥善处理劳动纠纷，为劳动关系双方合法权益的实现提供法律保证。１０．建立职业技能开发体系 ...
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最紧迫的社会保障需求，坚持分类指导、稳步推进，优先解决工伤保险和大病医疗保障问题，逐步解决养老保障问题。农民工的社会保障，要适应流动性大的特点， 的违法行为。健全农民工维权举报投诉制度，有关部门要认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作。对农民工申诉的劳动争议案件，要简化 ...
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）的直属驻琼机构等用人单位，其用工所在地在海口的，由省人民政府劳动保障行政部门实施劳动保障监察。省人民政府劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件，也可以指定下级劳动保障行政部门调查处理由其管辖的案件。市、县、自治县劳动保障行政部门之间因劳动保障监察案件管辖权发生争议 ...
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人员的下列支出：（一）失业保险金；（二）领取失业保险金期间的门诊、住院医疗补助金；（三）领取失业保险金期间死亡人员的丧葬补助金及其供养的配偶、直系亲属的 司法机关处理。第四十条当事人逾期不履行处罚决定的，作出处罚决定的机关可申请人民法院强制执行。第四十一条职工与用人单位之间因缴纳失业保险费发生纠纷的， ...
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工作职能，开展劳动争议调解、处理工作，妥善处理城乡劳动者的劳动争议纠纷，切实维护城乡劳动者的合法权益。2、逐步完善城乡社会保障制度。优先解决农民工的工伤保险和大病医疗保障问题。贯彻落实《工伤保险条例》和相关规定，将与企业建立劳动关系的农民工全部纳入工伤保险范围，督促 ...
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招用的人数，给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算，期限与劳动合同期限一致，最长不超过3年，但上述“ 驻外劳务管理机构建设，提高其开拓省外市场、收集就业信息、组织劳务输出、处理劳动纠纷、提供就业服务和法律咨询、维护外出务工人员合法权益的工作水平。对跨省劳务 ...
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，逾期不缴者，日加收1‰的滞纳金。企业上缴的工伤保险基金，在财务处理上同统筹基金相同。 第二十一条 各级社会保险事业管理机构在银行建立工伤保险基金 条 各级劳动行政主管部门负责认定工伤范围、确定工伤等级、审批工伤待遇，调解工伤纠纷，查处违法行为，检查企业工伤保险等工作。 第二十四条 各级劳动行政主管 ...
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