、劳动手册、老年补贴凭证以及相关证明材料，办理享受工伤（或者意外伤害）、住院医疗或者老年补贴待遇的手续。第十八条（综合保险金的支付）综合保险金由外来人员 处理，并为举报人保密。第二十一条（争议处理）外来从业人员与用人单位因缴纳综合保险费发生争议的，可以向劳务纠纷调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议 ...
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人员就业证》、老年补贴凭证以及相关证明材料，办理享受工伤（或者意外伤害）、住院医疗或者老年补贴待遇的手续。第十八条（综合保险金的支付）综合保险金由外来 处理，并为举报人保密。第二十一条（争议处理）外来从业人员与用人单位因缴纳综合保险费发生争议的，可以向劳务纠纷调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议 ...
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用人单位和劳动者、就业服务机构、医疗服务机构遵守劳动保障法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动保障法律、法规的行为依法进行处理的行政执法活动。第四条劳动 应当终止检查，并及时告知被检查单位和投诉人、举报人；（三）对属于劳动争议纠纷的，应当告知当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；（四）对属于其他 ...
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任务尚未完成的；（三）因个人原因，受组织审查未结案或与用人单位发生纠纷尚在处理中的。第二十五条下列情况之一，可以终止聘任合同：（一）聘任合同 受聘人员进行管理。无行政关系人员占用人单位正式编制，不享受事业单位演职员工的住房、医疗、待业保障、离退休等待遇，可按双方签订的聘任合同有关内容进行管理。自本规定 ...
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所得利息转入社会保险基金，任何单位和个人不得挪用。第二十二条建立职工养老保险和医疗保险个人帐户，个人缴纳的基本养老保险金、单位缴纳的基本养老金按国家规定划入 管理部门逾期不作决定或对其处理决定不服，可依法向人民法院提起诉讼。第三十八条职工与用工单位发生有关社会保险的纠纷或争议，可先由社会保险管理机构 ...
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收受贿赂的，由主管部门或者监察部门视情节轻重给予处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。第二十九条当事人认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议 人民法院提起行政诉讼。第三十条服务对象、送养人与养老机构在养护过程中发生纠纷的，可以向有关部门申请调解，也可以向人民法院提起民事诉讼。 第七章附则 ...
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，指导、帮助企业加强劳动争议调解委员会建设，建立劳动关系双方自主协商解决劳动纠纷的机制。各街道(乡镇)要建立劳动争议调解办事处(庭)，并且达到“有人员、有 建委要组织建筑企业依法与劳动者(农民工)订立劳动合同，并为农民工参加工伤保险和医疗保险。建立工资支付保障制度，监督企业在政府监管的银行帐户按期预存 ...
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内，按照“低费率、保大病、保当期、以用人单位缴费为主”的原则，重点解决农民工务工期间的住院医疗保障问题。在城镇稳定就业的农民工，随所在单位参加基本医疗保险 单位侵犯农民工权益的违法行为。对涉及农民工权益的劳动纠纷，县乡劳动争议仲裁机构和司法机构要密切配合，依法妥善处理，对确有困难的农民工，可适当减、缓 ...
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医疗卫生组织建设，逐步建立完善城镇社区卫生服务机构和市(区)、镇、村三级医疗预防保健网。3.大力开展健康教育、预防保健工作和老年人体育健身活动。卫生、 ，通力协作，依法优先、从快处理和打击侵犯老年人合法权益的不法行为，做好老年人权益保障工作。“十五”期间，全市涉老案件和涉老纠纷的结案率和调处率分别达到 ...
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开拓劳务市场、收集发布劳务信息、组织订单培训、组织劳务输出、协调劳务管理、处理劳务纠纷以及政策咨询、子女入学、维权服务等工作，开展有组织的劳务输出；建立 意愿，将个人账户部分的本息一次性返还给本人。2．将农民工纳入城镇职工基本医疗保险范围。凡与城镇用人单位明确了劳动关系的农民工，要与所在单位职工一同 ...
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