使用。第十四条承担转往外地诊治病人的区内医院，要与省内医保定点医院签订转诊转治合同，病人出院时医院应出具用药清单、检查单、治疗单和收款收据，以便 到当地医疗保险经办机构按规定报销医药费。第十五条医疗保险经办机构要定期检查定点医院对协议的落实情况，发现问题要及时指出并限期纠正。年底前对定点医疗机构要进行 ...
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公费医疗有关规定报销门诊、急诊和住院的医疗费。享受医疗照顾的离退休人员在原合同医院享受医疗照顾待遇，其发生的医疗费按照规定支付。（二）离退休人员选择就近 的医疗费用列入医药费支出统计。（三）离退休人员患急症可在基本医疗保险定点医院中就医，所发生的医疗费按照公费医疗有关规定报销。离退休人员若需到上述两 ...
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所医院进行不同形式的经费包干或承包责任制试点，摸索总结经验，然后逐步推开。天津医院试行定编经费包干责任制。按卫生部要求实行定编，国家只负责定编人员的经费。医院 以下几项改革：后勤部门成立后勤服务部，实行独立核算。医院对后勤服务部，行政上是领导关系，经济上是合同关系，定任务、定成本、定质量、定分配原则， ...
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少数位于偏远地区、独立工矿区的重组企业，暂不具备分离条件的义务教育阶段学校、医院继续自办，但要深化改革，实行独立核算、自主经营。通过全额返还教育费附加或由 重组为非国有法人控股企业的原主体企业职工，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金；进入重组为国有法人控股企业的原主体企业职工 ...
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"，深入推进医药卫生体制五项重点改革，建立基层医疗卫生机构运行新机制，探索公立医院发展新模式，确保全面完成医药卫生体制改革近期重点目标任务，使城乡居民享受到 聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。完成基层医务人员竞聘 ...
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"，深入推进医药卫生体制五项重点改革，建立基层医疗卫生机构运行新机制，探索公立医院发展新模式，确保全面完成医药卫生体制改革近期重点目标任务，使城乡居民享受到 聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。完成基层医务人员竞聘 ...
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；确保基本公共卫生服务和重大公共卫生服务项目有效提供，均等化水平进一步提高；公立医院改革试点不断深化，体制机制综合改革取得实质性进展，便民惠民措施普遍得到推广。 聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。完成基层医务人员竞 ...
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；确保基本公共卫生服务和重大公共卫生服务项目有效提供，均等化水平进一步提高；公立医院改革试点不断深化，体制机制综合改革取得实质性进展，便民惠民措施普遍得到推广。 聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。完成基层医务人员竞 ...
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审查，社会保险管理机构核准后，方可办理报销手续。 4、住院费中的床位费，各定点医院最高报销金额为：普通病房5元，干部病房10元。超出部分由患者自理。 5 实行定期考评、资格审定和经常性的检查监督，对违反本规定和不按医疗合同办事的定点医院，由市、县(区)劳动行政管理部门提出警告，严重的取消定点医疗资格。 ...
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、权利和义务；医疗保险机构应与定点医院和定点药店的单位签订有关基本医疗保险服务范围、项目、费用定额等内容的合同。超出规定的医疗服务和用药，其 ；(三)对职工医疗保险工作进行监督、检查；(四)会同卫生、医药主管部门进行定点医院和定点药店的审定。省职工医疗保险基金管理办公室职责是：(一)负责医疗保险基金 ...
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