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因素的浓度或者强度符合国家和本市的卫生标准。单位的法定代表人应当将作业场所的职业危害因素及其后果预先告知劳动者。第九条劳动者有了解作业场所职业危害因素 有有害作业的单位的法定代表人和单位内有关部门负责人进行劳动卫生知识和相应的法律、法规知识的培训。单位应当组织从事有害作业的劳动者进行劳动卫生知识和相应 ...
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》(以下简称《条例》)、《江苏省实施办法》(以下简称《省实施办法》)等有关法律、法规和规章,结合本市实际,制定本办法。关联法规:国务院行政法规( 七条 县级以上人民政府有关部门及其工作人员违反本办法的规定,有下列行为之一的,由同级人民政府或者上级人民政府有关部门责令改正、通报批评;后果严重的,依法给予 ...
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由县级以上卫生行政部门和计划生育部门组织实施。第十四条艾滋病病毒感染者和艾滋病病人及其亲属的合法权益受法律保护。任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者和艾滋病病人 单位和病史等资料。第二十二条有关人民政府及其所属部门不履行本办法规定的职责,造成艾滋病传播、流行后果的,对其主要负责人、负有责任的主管人员 ...
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追究。 第二章 监督执法过错责任的认定 第六条卫生行政部门及其执法人员在卫生行政执法活动中,故意违反法律法规规定或存在重大过失,有下列情形之一的,应当追究 情形之一的,可以从轻或免予追究过错责任:(一)主动发现并及时纠正未造成不良后果的;(二)过错行为情节轻微。 第十五条对于发生监督执法过错的责任单位 ...
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局、辽阳电业局、市信访办、市招生办。领导小组直接领导我市高考及高考期间安全防疫及其相关工作,相关职能部门要各司其职,各负其责,密切配合,做好高考及非典防控 及高考期间非典防治工作领导小组责任人和主要领导的责任;造成重大后果的,将依据有关法律、法规给予惩处。(三)对考点门前人员聚集不劝离,考点周围环境 ...
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的防护措施,使用有效防护用品,防止医务人员感染。医务人员应当增强传染病防治的法律意识,接受专门的业务培训,遵守操作常规,按照有关规定做好个人防护。第二 的行政处分;造成传染性非典型肺炎传播、流行或者对社会公众健康造成其他严重危害后果的,依法给予开除的行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)未按照 ...
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控制和消除职业危害,防治职业病,保护劳动者的身体健康,促进经济发展,根据国家有关法律、法规,结合本市实际,制定本办法。第二条本办法所称职业病,是指 因素的浓度或者强度符合国家卫生标准。单位的法定代表人应当将作业场所的职业危害因素及其后果预先告知劳动者。第九条劳动者从事有害作业依法享有下列权利:(一)有 ...
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津贴、抚恤和奖励所需经费按照国家和省有关规定执行。第五章法律责任第二十七条县级以上人民政府及其有关部门有下列行为之一的,对主要领导人依法给予降级或者撤职的行政处分;造成传染病传播、流行或者对社会公众健康造成其他严重危害后果的,依法给予开除的行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)未依照 ...
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污染的场所、物品和密切接触的人员,实施必要的卫生处理和预防措施。 传染病病人及其亲属和有关单位以及居民或者村民组织应当配合实施前款所列措施。 关联法规:国务院 传染病菌种、毒种扩散,后果严重的,依照刑法第一百一十五条的规定追究刑事责任;情节轻微的,给予行政处分。 关联法规:全国人大法律(1)条第三十 ...
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预案的要求及时向当地食品药品监督管理部门和卫生行政部门报告,同时采取有效措施,防止事故后果扩大。 医疗机构不得瞒报、缓报药品和医疗器械使用安全事故。 第三十三条对 五条违反本办法规定的行为,有关法律、法规已有处罚和处分规定的,从其规定。 第四十六条食品药品监督管理等部门及其工作人员有下列行为之一的,由 ...
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