）受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论的；（六）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。第三十条有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同 三倍计算。聘用单位分立、合并、撤销的，其上级主管部门应当妥善安置人员；不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的，应当按照上述规定给予经济补偿。 ...
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）受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论的；（六）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。第三十条 有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同 三倍计算。聘用单位分立、合并、撤销的，其上级主管部门应当妥善安置人员；不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的，应当按照上述规定给予经济补偿 ...
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条第二条在中华人民共和国境内申请物业管理企业资质，实施对物业管理企业资质管理，适用本办法。本办法所称物业管理企业，是指依法设立、具有独立法人资格， 决定的；(四)对不具备申请资格或者不符合法定条件的物业管理企业颁发资质证书的；(五)依法可以撤销审批的其他情形。第二十一条物业管理企业超越资质等级承接物业 ...
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条第二条在中华人民共和国境内申请物业管理企业资质，实施对物业管理企业资质管理，适用本办法。本办法所称物业管理企业，是指依法设立、具有独立法人资格， 决定的；(四)对不具备申请资格或者不符合法定条件的物业管理企业颁发资质证书的；(五)依法可以撤销审批的其他情形。第二十一条物业管理企业超越资质等级承接物业 ...
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条第二条 在中华人民共和国境内申请物业管理企业资质，实施对物业管理企业资质管理，适用本办法。本办法所称物业管理企业，是指依法设立、具有独立法人资格， 的；(四)对不具备申请资格或者不符合法定条件的物业管理企业颁发资质证书的；(五)依法可以撤销审批的其他情形。第二十一条 物业管理企业超越资质等级承接物业 ...
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或者精神病的；(五)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；(六)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。 十、第三章第二十二条修改为第二十五条：有 平均工资的3倍计算。聘用单位分立、合并、撤销的，应当妥善安置人员；不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的，应当按照前款规定给予经济补偿。 十 ...
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）受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论的；（六）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。第二十七条有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同： 平均工资的3倍计算。聘用单位分立、合并、撤销的，应妥善安置人员；不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的，应按照上述规定给予经济补偿。第八 ...
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个体工商户、农村承包经营户、个人合伙之间和上述同类主体之间，在云南省行政区域内订立或履行经济合同的，依照本规定执行。本规定适用于《中华人民共和国经济合同法》规定的各类经济 的鉴证有错误时，原鉴证机关应及时撤销鉴证，责任属鉴证机关的应退还鉴证费。第十五条经济合同的公证，实行自愿原则，具体办法按国家和省的 ...
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条件出现的；(五)法律、法规规定的其他情形。提出变更或解除集体合同要求的一方应提供相关证据，双方应当在七日内进行协商。集体合同的变更或者解除，应当报劳动和 申请人民法院强制执行。第六章附则第二十八条变更、解除或续签集体合同和签订行业性、区域性集体合同的适用本规定。第二十九条本规定自2004年3月1日起 ...
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决定的；（四）对不符合许可条件的申请人作出准予许可决定的；（五）依法可以撤销城市排水许可的其他情形。排水户以欺骗、贿赂等不正当手段取得城市排水 办法规定，排水户逾期不缴纳城市污水处理费的，污水处理费征收单位或者委托代收单位可依据合同的约定收取滞纳金。在没有合同约定的情况下，可以按照中国人民银行计收逾期 ...
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