浓度和强度符合国家卫生标准。第十六条 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。第十七条 用人单位负责人应当接受职业卫生管理培训，遵守职业病防治法律、法规，依法 ...
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出租汽车(包括小汽车、中巴、大巴)的经营权证有效期无偿延长5个月。相应调低出租汽车司机向公司上交的承包费。相关出租车经营企业要通过与出租车驾驶员修改协议或订立临时协议的办法，保障出租车驾驶人员的合理收益。(四)对为防治“非典”设立的定点医院和隔离观察点，给予适当补助。(五)企业因生产政府指定的防治“ ...
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安全性研究的，应当委托建有安全性研究机构的单位或者独立的安全性研究机构进行，但应当与接受委托的单位订立书面合同。第六条研究单位应当聘任熟悉本规定并具有药品非临床安全性研究知识，经验丰富、工作认真细致的人员，组成质量保证部门。质量保证部门应当根据本规定的要求，对各项研究工作 ...
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统筹协调全省医学重点学科和人才建设工作。省有关部门要制定“科教兴卫工程”实施管理办法，对遴选立项、订立合同、项目执行、考核评估、资金分配、效益评价、表彰奖励等实行监管督查。成立专家咨询委员会，为实施“科教兴卫工程”提供决策咨询服务，努力提高工程实施的科学性、先进性。各市也要 ...
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，安排其复查和医学观察。第九条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康 ...
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作业或岗位的劳动者进行离岗时职业健康检查；离岗前90日内的在岗期间职业健康检查可视为离岗时职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。第十六条用人单位应当对接触职业病危害因素，离岗后仍有可能产生慢性迟发性健康损害的劳动者 ...
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