单位。 (三)下列身心障碍自营作业者： 1.个人出租车业：需检附申请人之身心障碍手册及营业小客车驾驶人执业登记证明文件。 2.钟表、锁匠及刻印业：需 就业需求性、迫切性、合理性等因素审查核给。 (二)为鼓励雇用单位优先以工作方法调整及工作条件改善为身心障碍员工进行职务再设计改善，对于提供身心障碍者工作 ...
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及研究建议事项。 (三)关于行政院所属公务人员资遣之拟议事项。 (四)关于公教员工因公伤残死亡发给慰问金之拟议事项。 (五)关于行政院所属公务人员保险业务之研究建议 本局统计业务之规划与表册之拟编及复核事项。 (四)关于本局内部审核工作事项。 (五)关于本局及所属机关会计人员任免、迁调、考核与奖惩案件 ...
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方式： (一)填具申请调查表，并检附户籍誊本(最近三个月内)、申请者身心障碍手册正反面影本、财产、所得资料及其它证明文件，向户籍所在地之乡(镇、市)公 调查报告各职类者，依中央主计机关公布之最近一年各业员工初任人员平均薪资核算。 4.有工作能力未就业者，依基本工资核算。但经公立就业服务机构认定失业者， ...
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第二点规定者应填具申请调查表，(格式如附件)，并检附户籍誊本、申请者身心障碍手册正反面影本及其它证明文件，向户籍所在地村里办公处申请。 (二)各村里办公室应随时 者。 (八)其它特殊事故无法检具相关证明文件者。 一○、全家人口中，「无工作能力者」之认定标准依社会救助法等相关法令办理。 一一、户内十八岁 ...
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、非义务进用机关(构)(员工总人数未达一百人)之雇主为优先。 陆、进用对象： 年满十五岁，有工作能力及就业意愿且领有身心障碍手册之身心障碍者，并 之职责： (一)为身心障碍者申报劳工保险、就业保险及全民健康保险。 (二)视身心障碍员工之需要，提供身心障碍者职务再设计。 拾壹、经费申请应备文件及方式： ...
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者超额奖励金。 三、本要点之进用对象为年满十五岁，有工作能力及就业意愿且领有身心障碍手册之身心障碍者，并符合下列资格之一者为优先： (一)非自愿性 健康保险及依劳工退休金条例规定提拨退休金至其个人退休金专户。 八、雇主应视身心障碍员工之需要，提供身心障碍者职务再设计。 九、申请补助案之审查，应参考下列 ...
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之一者，应予强制退休。 一、年满六十岁。 二、心神丧失或身体残废不堪胜任工作。 依前项第一款规定应予强制退休人员，其于一月至六月间出生者，至迟以 第六级至第十五级标准，经地区医院以上之医院出具诊断证明书。 二、领有身心障碍手册。 三、身心衰弱经地区医院以上之医院出具诊断证明书。 四、因疾病或伤害，连续 ...
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