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劳动合同管理人员纳入企业劳动管理岗位资格培训范围,实行持证上岗制度。第六条用人单位应当依法建立和完善劳动合同管理制度,保证劳动合同依法订立并全面履行。第二章劳动 名义签订的劳动合同一律无效;因代签无效劳动合同给员工或用人单位造成的经济损失由代签人负责赔偿,用人单位并可对本单位的私自代签人依据本单位依法 ...
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