司法纠纷案件 件，通过行政、司法途径获得的赔偿 百万元，挽回损失金额为 。附件3：企事业知识产权示范单位(企业)评选专家用表专家主要针对企业填写的一 与宣传工作3% 企业对哪些人员进行了知识产权培训？(如有请打√)(2%)e新员工 e技术人员 e经营人员 e各级管理人员评分说明：包含上述4项则为100 ...
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本单位的实际情况，采取多种形式普及知识产权知识，提高全体员工，特别是决策人员和工程技术人员对专利及有关知识产权知识的认知程度。要结合国家知识产权局和地方知识 的规则，提出由合作方提供合法证明文件的要求和相应法律责任及损失赔偿的条款建议。 第四章 专利产权的管理 第十七条 本单位的职务发明是指执行本单位 ...
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本单位的实际情况，采取多种形式普及专利知识及有关知识产权知识，提高全体员工，特别是决策人员和工程技术人员对专利及有关知识产权知识的认知程度。要结合国家知识产权局 的规则，提出由合作方提供合法证明文件的要求和相应法律责任及损失赔偿的条款建议。第四章 专利产权的管理第十七条 本单位的职务发明是指执行本单位 ...
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、本单位的实际情况，采取多种形式普及知识产权知识，提高全体员工，特别是决策人员和工程技术人员对专利及有关知识产权知识的认知程度。要结合国家知识产权局和地方知识 的规则，提出由合作方提供合法证明文件的要求和相应法律责任及损失赔偿的条款建议。第四章 专利产权的管理第十七条 本单位的职务发明是指执行本单位的 ...
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制度的规则，提出由合作方提供合法证明文件的要求和相应法律责任及损失赔偿的条款建议。第四章 专利产权的管理第十七条 本单位的职务发明是指执行本单位的 职务发明创造保密制度和档案管理制度，在专利申请公开前，员工对申请专利的技术或产品负有保密义务，要有员工保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议、借阅管理规定、 ...
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所带来的严重后果。企业应收集可以推翻临时禁止令的证据，并据此要求对方赔偿企业因此遭受的损失。第十四条[证据收集]企业决定应诉后，应诉团队应紧密合作，按照有关 妥善保存制度，有关文档应有研发人员的亲笔签名和日期、地点等；（四）制定员工使用软件、发送邮件、拷贝数据材料、打印文档等方面的规章制度；（五）制定 ...
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工作深入，知识产权专业人才齐备。企业要加大知识产权宣传培训工作的力度，进一步提高全体员工的知识产权意识，既要加强对企业领导干部的培训，又要加强对广大工程技术 制度的规则，提出由合作方提供合法证明文件的要求和相应法律责任及损失赔偿的条款建议。第四章专利产权的管理第十七条本单位的职务发明是指执行本单位的 ...
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二）员工兼职工作进行发明创造的；（三）合作或者委托进行发明创造的；（四）员工在其他单位进修学习或者出国研修期间进行发明创造的；（五）借助本单位的物质 规定的，由管理专利工作的部门或者登记管理机关依法予以处理；给当事人造成经济损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十七条当事人对管理 ...
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二）员工兼职工作进行发明创造的；（三）合作或者委托进行发明创造的；（四）员工在其他单位进修学习或者出国研修期间进行发明创造的；（五）借助本单位的物质 规定的，由管理专利工作的部门或者登记管理机关依法予以处理；给当事人造成经济损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十七条当事人对管理 ...
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