+5名核心人才+100名骨干人才”的人才开发模式。鼓励和支持领军人才申报承担国家或地方、部门的重大科研工作和重大工程建设任务，并给予必要的支持。 及知名企业共同设立技术产品研发机构，柔性引进人才智力。对于一些拥有科学技术成果、发明专利，或者掌握高新技术的高层次紧缺专业人才，积极探索柔性引进的办法，通过 ...
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提取不低于20％，用于一次性奖励科技成果创造者和直接参与人员。带技术、项目、专利投入生产或开发新成果产生经济效益的，除用人单位按合同付给报酬外，政府 重奖有突出贡献科技人员的政策。凡在自治区获得国家自然科学一、二等奖、国家发明…等奖、国家科技进步一等奖和国家优秀教学成果特等奖的，自治区给予特殊奖励。获 ...
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；（四）经我市相关主管部门认定的高新技术企业、先进技术企业，或具有自主知识产权专利产品的企业；（五）具有我市重大建设项目以及高新技术开发项目需要招调相关人才的 与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获得前六名的；（九）具有发明专利，获得国家专利证书，且作为知识产权入股的。夫妻分居人员符合下列条件之一的，由 ...
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评审时，比照省同一级别科学技术奖励对待；三是企业专业技术人员取得国家发明专利或实用专利并达到年创经济效益要求者，可直接申报相应级别职称，按照同等级 人事部《关于印发事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》（国人部发[2006]87号）文件精神，根据事业发展和工作需要，经同级政府人事部门批准，事业单位可 ...
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开发园区购买土地进行项目建设，对于土地出让金一次性缴纳者，土地使用权出让价格享受国家公布的最低限价，并由市财政给予土地使用权出让金20%的奖励；一次性交付土地 省以上火炬、高新技术成果推广计划项目的产品，以及在我市首家生产的发明专利产品和实用型专利产品，经有关部门组织鉴定或验收后，自产品销售之日起二 ...
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技术项目、发明专利或成果转化项目来我省，除享受上述待遇外，住房补助等按《关于鼓励专业技术人员科技创新的若干意见》（皖人发［２００１］８２号）办理 、允许和鼓励企事业单位对特殊人才采取特殊的分配办法。经费完全自理的单位可以根据国家工资政策，自主确定分配方案、工资标准和分配形式，按聘任的岗位、任务、业绩 ...
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国家级 项 省部级 项 合计 项 发表论文、论著情况 国际国内刊物或学术会议 篇 3大索引期刊 篇 论著 本 获得专利情况 发明专利 项 实用新型专利 项 外观设计专利 项 合计 项 获得国家级奖励情况 一等奖 项 二等奖 项 三等奖 项 合计 项 获得省部级奖励情况 一等奖 项 二等奖 项 三等奖 ...
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加强和完善人口管理工作的若干意见〉及五个配套文件》（深府〔2005〕125号）的规定，制定本办法。第二条本市企业单位招调员工入户我市的，适用本办法 的职业技能竞赛中获奖的；5．获得我市、广东省或国家部级以上科技进步奖的项目主持人；6．具有发明专利，获国家专利证书，且作为知识产权入股本市企业的；7．具有 ...
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劳动局与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获得前六名的；（8）具有发明专利，获得国家专利证书，且作为知识产权入股的。2．符合我市夫妻分居招调条件的拟 鉴定和技能水平测试，实行统一大纲、统一技能鉴定、统一技能水平测试。（一）带"*"号的职业（工种）为职业技能鉴定职业，不安排技能水平测试；（二）其他职业安排 ...
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，但招调时的年龄不得超过48周岁(属调工的，需按深府(2003)56号文规定缴纳超龄养老保险费)。第十三条 宝安、龙岗两区居民具有高中以上学历，现实表现 、市行业主管部门联合举办的职业技能竞赛中获得前六名的；(九)具有发明专利，获得国家专利证书，且作为知识产权入股的；(十)属于随军家属调动的。夫妻分居 ...
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