中级职称和全日制大学本科以上学历的专业技术人才、经营管理人才； (五)拥有专利、发明或专有技术并属国内省内先进水平的突出人才； (六)其他紧缺急需的人才 高等院校、科研所开展博士后的联合培养工作。对进站博士后的住房和生活待遇，按国家有关政策执行，由企业负责。创造条件吸引出站博士后留在中山工作。市人事局 ...
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、学者，博士生导师或取得博士学位的研究生；(二)享受政府特殊津贴人员，入选的国家、省级跨世纪学术技术带头人，获自然科学奖、社会科学奖等国、家级奖励人员，获省科技进步奖、星火奖的主要人员，拥有专利、发明专项技术并在省内外处于领先水平的人员；(三)国家重点工程项目、本市高新技术产业、支柱产业、重点企业 ...
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1. 填表必须实事求是，不得弄虚作假;2．发表的文章、出版的专著，获得的奖项、专利，承担的课题，培养人才等， 由入选时开始至填表时为止；3. 培养 为项目培养者填) 完成的考核指标四、申请专利及授权情况序号 名 称 类 型 授 权专利号 专 利受理号 授予国家或地区 排名五、科技成果转化情况主持开发的 ...
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限额500元以内部分，准予在企业所得税税前扣除。鼓励将专业技术人员拥有的专利、非职务发明和专有技术，价值量化后转为个人拥有的企业股份。四、提供切实 事业单位在岗的具有正高级专业技术职称资格人才、博士生导师、硕士生导师和正在担任国家和重庆市重点科技项目研究的主研人员的配偶及其子女失业的，可享受下岗职工 ...
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国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院特殊津贴的人员、享受省政府专项津贴人员、国家“百千万人才工程”和湖北省“111人才工程”人选及各类省部级专家；3、国外高级专家 紧缺的高级专业技术人员和高级经营管理人员；7、拥有国内先进水平的专利、发明并具有知识产权的人员；8、其他具有特殊才能或重大贡献的专门人才 ...
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高级专门人才；(二)在国内外某一学科或技术领域内学术、技术带头人；(三)拥有专利、发明或专有技术属国内外领先水平，并携带成果和项目来我市工作的紧缺急需人才； 驾驶证。(十二)可为随同来我市的配偶申领《居住证》，并享有相应待遇。(十三)国家和本市对引进人才的有关待遇另有规定的，从其规定。关联法规：国务院 ...
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。(三)深化改革，创新适应市场经济的人才管理机制1、创新用人机制。(1)完善国家公务员制度。全市党政机关公务员岗位一律实行考试录用。要完善公务员录用的分类、分级 '智力流动'。智力拥有者与需求者之间可采取特聘、兼职、一定时期内租借、有偿转让或以技术发明、专利项目合作等方法来实现流动。人才也可以与自己的 ...
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建设与原始性创新能力问题研究分析国内外科技平台建设与原始创新能力培养的发展趋势和国家科技创新平台的中长期总体发展战略和布局，以及我市的现状、差距与中长期科技 和技术标准工作的现状、存在的问题；提出有利于促进、鼓励专利申请和支持发明创造的政策措施和建议，不断增强自主知识产权，提高我市的核心竞争力；研究 ...
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称软件人才是指具有大学本科及以上学历，或大专学历并具有中级以上职称或通过国家计算机软件专业技术资格和水平考试，获得系统设计师（高级程序员）或网络设计师以上 或从事软件研发的软件人才提供一定的博士启动费。九、对于软件人才或有发明创造的软件研发人员，准予其本人、配偶及直系亲属在当地落户，免交城市增容费。暂 ...
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优秀成果奖的学科带头人；（四）在教书育人方面成绩卓著，影响较大，并获得国家或省优秀教学成果奖二等奖以上或者在医疗卫生、农业成果转化和技术推广服务及其他 专家选拔工作，结合本单位实际，重点推荐具有自主创新能力，拥有自主知识产权、发明专利和长期在基层、一线专职从事专业技术工作的人才。2、报送时间和地点 ...
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