领域所急需的学术带头人；（四）拥有产业开发前景并能带来显著经济和社会效益的专利发明或专有技术的人才。第八条海外留学人员来本市工作，可由南京留学回国 按照《南京市重奖科技功臣的办法》（宁政发[2000]95号）给予表彰和奖励。同时可优先推荐为享受国务院特殊津贴，国家、省、市有突出贡献中青年专家的评选人选 ...
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和工资总额的限制。具有博士(含硕士)以上学位的专业人才可通过特殊考试办法录用为国家公务员或党群机关工作人员。第七条引进到企业、事业单位的高层次人才和青年专业人才，工资待遇由用人单位与本人协商确定，可实行年薪制。可以专利、发明、专有技术等要素参与分配或技术转让，分配比例或转让费由受益单位和引进人才 ...
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和工资总额的限制。具有硕士(含硕士)以上学位的专业人才可通过特殊考试办法录用为国家公务员或党群机关工作人员。第七条 引进到企业、事业单位的高层次人才和青年专业人才，工资待遇由用人单位与本人协商确定，可实行年薪制。可以专利、发明、专有技术等要素参与分配或技术转让，分配比例或转让费由受益单位和引进 ...
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、重点工程、新兴学科的学术技术带头人；持有技术含量高、市场开发前景广阔的专利、发明及高新技术成果的人才；对传统企业进行重大技术改造所需的高技术人才；紧缺和 注册登记、税务登记和优惠政策的落实等“一门式”服务。投资创办企业，可以享受国家和自治区规定的有关税费优惠政策，其合法提供的国外新产品、新工艺、新 ...
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的人才国际化进程，根据《江苏省引进海外高层次留学人员的若干规定》(苏政发[1999]70号)等有关规定，结合本市实际，制定本规定。关联法规：地方政府规章（1） 比例的限制。第二十五条留学人员在南通服务期间的发明创造，可申请专利；符合有关奖项条件的，可申报国家、省及本市的专项奖励。留学人员在南通服务期间 ...
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取得较大的经济效益或社会效益(须有同行专家和省级业务主管部门的鉴定和认可)。⑵获国家发明奖、自然科学奖、科学技术奖、星火奖四等以上及相当奖励项目的主要完成人；或 颁标准、规范、技术规程等主要编写者。9、从事的技术革新，技术发明、创造，取得了国家专利，在实际中有应用价值；在消化吸收国外先进技术中，能成功 ...
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单位的主管部门报政府人事部门办理有关落户手续(无主管部门的可由单位直接报送)；国家人事部、教育部或省人事厅、教育厅分配来苏州的，由本人到人事部门办理转接手续， 给予奖励。? 第十六条留学人员在苏州创业工作期间可以申请国家或本省、市有关专项资金资助，在苏期间的发明创造可申请专利；符合有关奖项条件，可申报 ...
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４－０．８％，国家级为０．８－１．２％，发明专利为０．１－０．２％，其他专利为０．０５－０．１％；固定资产增值比承包指标增减 纯收入是指除事业费拨款以外科研机构各项业务总收入扣除成本开支后的余额，具体计算按国家科委、国家财政部联合公布的关于《科研单位实行经济核算制的若干规定》和广东省科委、广东省财政厅 ...
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探索技术、专利、管理参与分配的方法，对引进、自带、发明创造高科技产品和技术专利并取得收益的，可实行按收益比例分成或期股期权制。企业可结合实际，加大 各类高层次人才，把他们放在重要的学术、技术岗位，担任重要工作，让他们主持承担国家、部省的重大科研项目和企业的产品开发、重大技术攻关项目，在实践中培养造就 ...
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拥有具备产业化开发前景的发明、专利或专有技术的高层次留学人才。第四条留学人员可采取下列方式之一来河北工作或为河北服务：（一）到国家行政机关、驻 缴纳养老保险的年限合并计算。留学人员子女入学照顾条件，可参照教育部教外留[2000]1号文件的规定办理。第十三条用人单位应为留学人员创造良好的工作和生活条件， ...
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