补偿金或安置费。转入失业的，办理失业登记后按规定享受失业保险待遇。(二)改制改组中职工劳动关系的处理。1、国有企业改制改组后，职工原有的全民所有制职工 市国资委或其授权机构组织变现，变现资金设立“职工安置资金”专户。2、土地、厂房已设置贷款抵押的，允许用企业国有土地变现所得优先支付经济补偿金或安置费， ...
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补偿金或安置费。转入失业的，办理失业登记后按规定享受失业保险待遇。(二)改制改组中职工劳动关系的处理。1、国有企业改制改组后，职工原有的全民所有制职工 市国资委或其授权机构组织变现，变现资金设立“职工安置资金”专户。2、土地、厂房已设置贷款抵押的，允许用企业国有土地变现所得优先支付经济补偿金或安置费， ...
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卫生服务和日常管理等。我们正在抓紧推进退休人员社会化管理服务工作，包括偏远地区企业退休人员养老金实行社会化发放，人员直接进入社区进行管理，社区不健全的地方由 在通过主辅分离、辅业改制和兴办经济实体等方式安置下岗职工时，由于涉及解决国有企业职工身份转换问题，应特别注意按照民主程序制定劳动关系调整方案， ...
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关系，并支付相应的经济补偿，从而转换历史形成的按所有制性质确定的国有企业职工身份，建立企业自主用工、劳动者自主择业的市场化用工机制。第三条要把建立新型 和服务，密切配合，共同做好这项工作。第二十条本办法仅适用于省属国有企业改制。省属集体企业改制涉及劳动关系转换的，可根据实际参照本办法执行。第二十一条本 ...
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或国有企业合并中的一方属于濒临破产企业的；（四）非国有企业对资不抵债或资债相当的国有企业在承担债务、安置职工的前提下实行兼并的；（五）国有企业改造 。第九条以出让方式处置划拨土地使用权的，区别不同情况按下列规定办理：（一）企业改制后在2005年12月31日前不改变土地用途且不进行重新建设的，应当按土地 ...
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、《关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》（国办发〔2005〕60号）和原国家经贸委等八部门《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的 费用支付的监督检查。企业改制后，按照相关协议等法律文书约定，原产权持有单位或改制企业原主管部门（单位）有权、有责任监督检查职工预留劳动保障费用等 ...
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职工劳动关系调整工作提出如下试行意见：一、国有企业进行产权制度改革(简称企业改制)，必须把妥善分流安置职工、调整职工劳动关系手为改制文案的重要内容，提交企业 最低工资标准的，按我市最低工资标准执行。实行劳动合同制办法前参加工作的正式职工，其一次性安置费标准可按不超过当地上年社会平均工资的3倍计算，解除 ...
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、职工转身份、重组求发展”的要求进一步做好企业改制工作。对企业改制分流安置职工，要依法执行分流安置政策，严格执行改制时确定的经济补偿标准，严格按有关程序 职工，凡符合享受扶持政策条件的人员，应纳入当地再就业政策扶持范围，享受国有企业下岗失业人员再就业、社会保险等政策，发给其《再就业优惠证》。鼓励下岗 ...
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参加工伤保险办法》等一系列社会保险规范性文件。4、广泛征求社会各界意见，紧密结合我市改制企业现状，创新思路，出台《天津市国有企业改制职工安置试行办法》，规范 每季度不少于30个工作日的时间，深入区县劳动保障部门和全市各类行业、企业进行调研，确保在第三季度之前高质量地完成课题任务。(三)加强行政执法监督 ...
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《深圳市属国有企业关闭、破产和改制中富余员工安置暂行办法》(深府(2001)8号附件2，以下简称《暂行办法》)公布实施以来，各单位认真研究，并结合 留在企业的员工能否享受经济补偿金、安置费的问题改制后仍留在企业的员工不能享受安置费。能否享受经济补偿金，要根据国有企业改制的形式和内容而定。(一)法人实体 ...
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