，按照国家有关规定执行。第三十条企业事业单位必须执行国家有关女职工劳动保护规定，改善女职工的劳动保护设施，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；女职工在经期、孕期、产期和哺乳期应当给予特殊保护。第三十一条禁止使用未满十六周岁的童工。对未 ...
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，经当地县级以上人民政府教育行政部门或者乡镇人民政府批准，并依照有关法律、法规的规定办理学校应当配合有关行政部门和组织，动员组织适龄女性儿童少年接受义务教育，对辍学 九条用人单位不得安排女职工从事法律、法规规定的禁忌性劳动，依法对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期实行特殊保护。第二十条女职工的休息权利受 ...
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投诉，当地妇女组织应当要求有关部门或者单位查处，保护被侵害妇女的合法权益。第四十七条违反本办法第十二条规定，拒绝受理侵害妇女合法权益案件的申诉、控告、 排斥女职工或者以妇女结婚、怀孕、产假、哺乳期等为由辞退女职工或单方解除劳动合同的；（六）在（离）退休费用等方面违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的；第 ...
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内容除上述规定外，经双方当事人协商一致，可以约定试用期、培训或者继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。第十四条聘用合同分为短期合同、中期合同、长期合同和项目 ：（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至 ...
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