企业，私人企业和城镇街道企业等。２．军队系统的单位是否执行本规定？答：《女职工劳动保护规定》是一个行政性的法规，军队系统的单位可参照执行。３．单位 哺乳期满，有的婴儿身体特别虚弱，或正值夏季，可否适当延长哺乳期？答：女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将 ...
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物质文明和精神文明建设中的作用，根据国务院发布的《女职工劳动保护规定》和《海南省保护妇女儿童权益的规定》及有关规定，结合本省实际，制定本办法。关联法规：国务院 女职工的安全卫生宣传教育工作，依法保护女职工在工作时的安全和健康。女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第五条 凡适合妇女从事工作的单位 ...
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（以下统称劳动）中的安全与健康，根据国务院《女职工劳动保护规定》，结合自治区实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于自治区境内女 。第十一条纺织企业因不安排怀孕七个月以上和哺乳期内女职工从事夜班劳动，可以增加相当于本企业女职工人数百分之六的预备工。第十二条单位应定期对女 ...
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维护女职工的合法权益，重点是女职工经期、孕期、产期、哺乳期保护，禁忌劳动、卫生保健、生育保险等特殊利益。各级劳动保障部门、工会组织要加强对民营企业的政策 ，重点学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《劳动保障监察条例》和《女职工劳动保护规定》等相关女职工权益保障方面的法律法规，增强企业经营者法制观念。要 ...
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第一条根据国务院《女职工劳动保护规定》（以下简称《规定》），结合本省实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于本省境内 身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季，可延长一至二个月。第十四条女职工比较多的单位，应当按照国家有关规定，逐步建立 ...
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维护女职工的合法权益，根据国务院发布的《女职工劳动保护规定》，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于本市的国家机关 四）未加温的冷水作业；（五）野外、流动作业。第七条在女职工怀孕期、产期和哺乳期内，单位不能借故降低其基本工资（临时工产期除外）；符合计划生育规定 ...
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方针，注意女性生理特点和职业特点，认真执行国家有关劳动保护、劳动卫生的各项法规和政策。第三条本规定适用于一切有女职工的企业、事业、机关和团体。第二章组织措施 时间逐渐恢复原定额工作量。第十二条哺乳期保健（1）宣传科学育儿知识，提倡母乳喂养。（2）对有未满一周岁婴儿的女职工，在每班工作时间内应给予两次授 ...
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方针，注意女性生理特点和职业特点，认真执行国家有关劳动保护、劳动卫生的各项法规和政策。第三条本规定适用于一切有女职工的企业、事业、机关和团体。第二章 组织 时间逐渐恢复原定额工作量。第十二条哺乳期保健（1）宣传科学育儿知识，提倡母乳喂养。（2）对有未满一周岁婴儿的女职工 ， 在每班工作时间内应给予两次 ...
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的工间休息。第十条用人单位不得安排女职工在孕期、哺乳期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期、哺乳期禁忌从事的劳动。对正在从事的，应当予以调整 计划生育、安全生产监督等行政部门申诉，受理申诉的部门应当依照法定程序进行处理。女职工劳动保护权益受到侵害时，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第二十四条本条例 ...
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精神文明建设与物质文明建设中发挥积极作用，保障其合法权益，保护其身心健康，根据国务院发布的《女职工劳动保护规定》，特制定本办法。 关联法规：国务院行政法规（1 有定额和计件工作量的，应相应减少定额和工作量。 ２、不得安排孕期和哺乳期女职工从事生产和使用明显危害女性生理机能超过卫生防护要求剂量的铅、苯、 ...
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