次会议关于政府机构改革和推行国家公务员制度的有关精神；我国建立国家公务员制度的重大意义；我国公务员制度的主要特点；推行国家公务员制度的目标。（二）《国家 将骨干培训有关情况汇总后报上级人事部门。在培训工作中，应充分发挥各级各类公务员培训基地作用。（三）加强培训后的效果评估，主要是评估受训者是否达到培训 ...
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、本部门实际，认真贯彻执行。建立和推行国家公务员制度，是我国政治生活中的一件大事，是干部人事制度的重大改革。它既是政治体制改革和建设社会主义民主 政府机关人事管理的科学化、法制化奠定了基础，对建设一支廉洁奉公、忠于职守的公务员队伍，促进社会主义市场经济和现代化建设事业的发展，将起到积极的推动作用。为了 ...
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工资时，政策要平衡，进程要同步，待遇要合理。 五、 组织领导推行国家公务员制度是我国政治生活中的一件大事。各级党委和政府要高度重视，加强领导， 限制，在考核的基础上，按任免权限办理审批手续。各级国家行政机关任免国家公务员非领导职务权限如下：(一)自治区国家行政机关设置的巡视员、助理巡视员；地、市国家 ...
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，请结合本地区、本部门的实际情况，认真贯彻执行。建立和推行国家公务员制度，是我国政治体制改革的一项重要内容，也是建立社会主义市场经济体制的需要，对于 的激励竞争机制，吸引优秀人才参与国家管理，创造人才成长的良好环境，充分调动公务员在国家管理中的积极性、主动性和创造性。2.建立培训、交流、退休和辞职、 ...
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地区、本部门的实际情况，认真贯彻执行。建立和推行国家公务员制度，是党中央、国务院的一项重大决策，是我国政治生活中的一件大事。对于建立激励竞争机制，通过 、纪律、辞职辞退、职务升降、任免、培训、交流、任职回避、退休等其他各项制度。(三)检查验收阶段。主要是检查验收职位设置、人员过渡以及录用、培训、考核、 ...
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结合本地区、本部门的实际情况，认真贯彻执行。建立和推行国家公务员制度是我国人事管理制度的一项重大改革。各级政府和各部门要切实加强此项工作的领导 初定职务按有关规定办理。对德才表现突出以及少数民族地区、山区县(市、区)公务员担任非领导职务，经地级市及以上人民政府人事部门批准可以适当放宽上述资格条件要求。 ...
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按照规定的任职资格条件、程序和审批权限，采取公开考试考核的办法，择优录用，补充公务员。对于不能过渡的人员，按照省委、省政府办公厅陕办发(1993)25号文件的规定 ，局部服从全局，积极搞好推行工作。建立和推行国家公务员制度，是我国政治生活中的一件大事，是干部人事制度的一项重大改革，涉及人员多，影响较大 ...
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，请结合本地、本部门的实际情况，认真贯彻执行。建立和推行国家公务员制度，是我国政治体制改革的一项重要内容，也是建立社会主义市场经济体制的必然要 检查验收阶段。主要检查验收职位设置、职务(包括非领导职务)任命、级别确定及其它单项制度的实施情况，并加以总结完善。检查验收工作实行分级负责，省政府所属部门、 ...
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方案。一、指导思想和原则推行国家公务员制度，必须以党的基本路线和建设有中国特色社会主义理论为指导，继承和发扬我国干部人事管理工作的优良传统，巩固 职务升降提供基本依据，具体实施按省人事厅印发的《省政府机关工作人员向国家公务员过渡考核实施意见》(辽人发(1994)10号)文件执行。(3)在严格考核的基础 ...
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印发给你们，请结合本地区、本单位的实际情况，认真贯彻执行。)建立和完善国家公务员制度，是我国政治生活中的一件大事。它既是政治体制改革的一项重要内容，也是建立社会主义市场经济体制的需要，对于深化人事制度改革，引入竞争激励机制，提高政府行政效率，建设一支高素质的专业化国家行政管理干部队伍具有 ...
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