)职工在试用期内,发现不符合录用条件的;(二)企业宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;(三)依法应当终止和解除劳动合同的其它情况。第十三条职工被 行政部门认定,应当解除劳动合同的。第十六条企业职工变更工作单位,经与原单位协商同意,可以解除劳动合同。第十七长任何一方解除劳动合同,必须提前一个月通知 ...
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各区县再就业资金中安排。四、社会保险补贴的申请符合上述条件的用人单位,在与下岗失业人员办理招用手续,签订1年以上劳动合同,参加社会保险每满3个月,持 查实,用人单位因非生产经营困难和非下岗失业人员个人过错等原因,与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的,应继续为该下岗失业人员缴纳社会保险费直至合同期满。...
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医疗期内,女职工在孕期、产期、哺乳期内的农民工,企业不得单方面解除劳动合同,但可视实际情况依法与职工变更劳动合同。企业如因生产经营等客观情况发生变化, 工会的建立。要进一步建立健全和完善工会组织领导下的维权机制,各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点,督促用人单位履行法律法规规定 ...
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。劳动保障部门要加强对农民工劳动合同的监督检查力度,及时受理并依法处理劳动合同争议。要强化对农民工劳动合同签订、履行、解除等环节的监督检查,并把建筑施工 ,准予在常住地申报居民户口。 四、放宽对申请迁入城市投靠亲属的条件限制未成年子女,不受条件限制,可自愿在父亲或母亲常住户口所在地申报落户。属投靠配偶 ...
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市改革领导小组进行汇报,并做好迎接全省检查验收的准备工作。 五、加大政策扶持力度,为粮食企业改革创造必要的条件(一)各地和各有关职能部门,要认真贯彻执行 只交工本费;房改部门要按政策返还改制企业的房改资金;劳动、人事部门要及时办理企业改制时已解除劳动合同职工的有关手续,并将企业下岗人员及时纳入社会保障 ...
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,即鼓励和支持国有粮食购销企业按照“购得进、销得出、有效益”的原则,在与客户签订销售合同的前提下,与农民签订收购“订单”,实行优质优价、单收单储, ,动员自愿解除劳动关系的人员把应得的经济补偿和债权折成股份,变“职工'为“股东”。同时,要坚持“多分流、少下岗”的原则,充分利用国有粮食企业现有条件,通过 ...
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退休人员缴费基数。第十条因调离、解聘、参军、入学、死亡等原因,与用人单位解除聘用合同的人员,用人单位从次月起终止为其缴费,并核减用人单位缴费基数。第十 实施后,对从事高空、井下、高温、低温、有毒、有害工作和特别繁重体力劳动的职工,仍可按国家有关规定办理提前退休,基本养老保险费累计缴费年限满15年的,由 ...
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按规定给予50%贴息。第十四条 失业保险。被征地农民与用人单位终止、解除劳动合同未就业的,用人单位在《江西省就业失业登记证》中记载相关内容后交被征地农民 拟征地的基本情况,按照本办法规定,确定被征地农民参保对象的条件、人数、保障内容、费用筹集等事项,并函告市国土资源部门。第十一条 市国土资源部门应当将 ...
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,奖励给企业用于滚动发展;对非公有制企业建设公益性项目及高新技术项目用地,符合划拨条件的,可采取行政划拨方式提供。第八条支持非公有制经济园区建设。各县(市 非公有制企业收购、兼并国有和集体企业,原企业要依法与职工解除劳动合同,并按有关规定对解除劳动关系的职工支付经济补偿金。新企业与原企业职工签订不少于 ...
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粮食收购业务。二是实行粮食加工、批发准入制度,推行粮食专业化经营。具备规定条件的企业,可以从事粮食加工、批发业务,但不得经营其他商品;以经营其他商品 粮食企业职工纳入社会保障体系,对国有粮食企业解除劳动关系人员的经济补偿、提前离岗退养职工的社保费和生活费、退休人员的过渡性基本医疗保险金、企业应付未付的 ...
//www.110.com/fagui/law_256145.html-
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