。第二条享受社会保险补贴的对象及条件（一）第一类对象：新增岗位新招用持《再就业优惠证》人员，并与之签订1年以上期限劳动合同的各类型企业(国家限制 查实，用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，应继续为该职工缴纳社会保险费直至补贴期满。第十条加强管理服务 ...
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养老保险缴费年限前后合并计算。六、改制企业被解除劳动合同职工的基本医疗保险（一）有条件的改制企业与职工解除劳动合同时，应为职工缴纳一次性基本医疗保险费 补足，然后按规定享受市直职工医疗保险待遇。（三）改制企业无能力为被解除劳动合同的职工缴纳一次性基本医疗保险费时，若职工自愿，可按有关标准自行向社会保险 ...
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生育补助金；（四）领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；（五）农民合同制工人解除劳动合同的一次性生活补助金；（六）国务院、省 使用办法，由省人民政府规定。第三章失业保险待遇第二十四条失业人员具备下列条件的，可以享受失业保险待遇：（一）单位及其个人按照规定参加失业保险1年 ...
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人联字〔2002〕33号和吉人联字〔2002〕47号文件规定的人员配备资格条件,并参加公务员录用考试成绩在120分以上未被县(市、区)药品监督管理局 以上的;出境出国因私逾期未归和擅离职守的;停薪留职人员尚未终止停薪留职合同的;经组织批准提前离岗的人员均不能进入稽查大队。七、根据中发〔2001〕3号 ...
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基本养老保险登记、申报手续；用人单位自录用人员之日起三十日内，必须凭劳动合同或者有关证明文书到地方税务机关为所录用人员办理基本养老保险登记手续。用人 起三十日内，必须向地方税务机关办理变更、注销基本养老保险登记手续；解除或者终止劳动关系的，用人单位必须在十五日内到地方税务机关为个人办理基本养老保险变更 ...
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