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职责要求;3.岗位纪律;4.岗位工作条件;5.工资待遇;6.聘用合同变更、解除和终止条件;7.违反聘用合同责任。除上述规定必备条款外,经双方当事人协商 ,除法律法规或本办法另有规定外,原合同继续有效。聘用合同不因单位法定代表人变更而解除。聘用合同劳动合同是具有同等法律效力。第二十四条原合同 ...
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