如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构确认。第四章聘用合同的履行和变更第二十三条（聘用合同履行时间）聘用合同当事人应当 参照本办法的规定执行。第五十一条（应用解释部门）本办法的具体应用问题，由市人事行政主管部门负责解释。第五十二条（施行日期）本办法自２００３年１ ...
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核准的业务范围内依法开展活动。第八条《许可证》分为正本和副本，正本和副本具有同等法律效力。国务院所属部门人才中介服务机构应将《许可证》正本置于服务场所的醒目 法律法规严格审批。对违规审批、监管不力的要严肃追究责任，出现严重问题的，取消审批授权。第十六条本办法由人事部负责解释。第十七条本办法自2006年 ...
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省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈省机构编制委员会关于全省事业单位机构改革若干问题的意见〉的通知》(省委办(1998)3号)精神，特制定《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法 的职工基本生活费标准。第四十六条原固定制职工在聘用单位内部下岗待聘时间一般为一至两年。在此期间，聘用单位应至少提供两次上岗机会， ...
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介绍服务。包括了解本地岗位供求信息和状况、了解求职者就业条件和意愿、为求职者进行解释、指导等。 重要条件：(1))设置职业介绍岗，并配备中、高级职业指导人员或 的目的。一般内容包括：信息交流、互相启发、分析与提供获得更多解决问题的资源和建议，培养团队合作精神，发展主动性，增强能力与信心，在真实社会场景 ...
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的工伤保险经办机构具体承办工伤保险业务。第四条 工伤保险经办机构依据《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发(2003)29号)规定及用人单位《营业执照》确定 )；(四)下列情形还需分别提交如下材料：1.员工死亡的，需提交具有法律效力的死亡证明；2.属于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 ...
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三、退休、退职和候工期间，实行统筹医疗。四、退休、退职后死亡和工作时间累计满五年在候工期间死亡的，发给丧葬费和抚恤金。五、社会保险和福利待遇的具体标准，由 仍不服的，应在十五天内向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决即生效，并具有法律效力。市属县根据此规定，建立相应的调解、仲裁机构。 第十一条 附 则一、 ...
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劳动局(1989)京劳险发字406号《关于试行全员劳动合同制企业职工补充养老保险金有关问题的通知》规定执行。第二十二条 试行全员劳动合同制后，1986年10月 连续工龄，劳动教养前和劳动教养后参加工作的时间可以合并计算为连续工龄；不保留公职，劳动教养前工作时间不计算连续工龄。(四)全员劳动合同制职工被 ...
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对招标企业生产、经营、管理现状和主要问题的分析;2.对深化招标企业改革的认识和设想;3.经营思想和经营方针;4.经营各年度的预期目标(即标底);5.实现经营目标的 。 第二十七条经营合同由政府主管委办和财税部门鉴证生效，具有法律效力，任何一方均不得随意变更、中止或解除。经营合同也可经过公证机关公证。 ...
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直系亲属，可按闽劳薪(86)41号《关于国营企业职工因工死亡后遗属生活困难补助问题的通知》规定，给予适当补助。但补助金额与抚恤费之和，不得超过死者生前的 和事业单位、社会团体招用临时工，参照本实施细则执行。第二十二条 本实施细则由福建省劳动局负责解释。第二十三条 本实施细则自颁布之日起施行。凡现行的 ...
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号，以下简称《试行细则》）以后，各地、各单位在实施中遇到了一些需要解释的具体问题。为更好地贯彻《试行细则》，规范事业单位人员聘用制度，现就 合同的意向书面通知受聘人员。20、聘用合同解除后，个人应当按照单位规定时间和要求办理工作移交、公共财物归还等手续，并提供办理人事档案、社会保险关系封存或者转移手续 ...
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