，并约定用地单位在同等条件下优先招收被征地单位的人员就业；同时，协调招工单位与招工安置人员签订劳动合同，在此期间用人单位因经营需要与安置人员解除 ，保证土地承包和土地承包经营权流转规范有序地进行，稳定和完善我省农村土地承包关系，为我省发展现代农业，全面建设农村小康社会，促进农业、农村经济发展依法保护 ...
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监督”的就业机制；坚持依法办事原则，用《劳动法》规范用人单位和劳动者，建立和谐的劳动关系。2、基本目标：按现代企业制度要求，以民主为基本方式，以公开为 招聘人员等，到单位报到时，均应与用人单位签订劳动合同。凡劳动合同期满又未续签劳动合同的应及时终止或解除劳动合同。原招收的合同制职工一般不再续签合同， ...
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法定代表人）必须依法以劳动合同的形式与从业人员确立劳动关系，不允许业主与从业人员签订严重违法的“生死协议”。劳动合同内容应具备：合同期限；工作内容； 受益、谁负责安全”和“事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，措施没有落实不放过”的原则，严肃查处各类乡镇煤矿 ...
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接替井、回收井、风井等名义出煤的井口，一律按私开矿查处。对出卖采矿权的要这产整顿，依法查处，在未理顺隶属关系之前不准生产。 7、对行政处罚决定 外来人员就业证”，没有证、卡的，一律不准招收。三、乡镇煤矿招用的工人，不论是本乡、本县，也不论是外县、外地、外省，一律要与劳动者本人签订劳动合同，“劳动合同书 ...
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单位或个人经营。3．劳动用工关系：道路客运企业必须与客车驾乘人员依法签订劳动合同（或劳动用工合同），客车驾乘人员依法享有企业员工的一切权利，道路客运企业 等方式，相对集中形成规模，再进行公司化改造。5．对于道路客运企业自身没有改造能力的，可引入第三方通过兼并、资产重组、联合等方式，参与进行公司化改造。 ...
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方式承包的，农村集体经济组织成员不分年龄、性别、民族、劳动能力等，享有平等的土地承包经营权，发包方应当按照农村集体经济组织成员人数平均分配，发包到户。集体经济组织成员自愿放弃 该地块的四至范围，并附界址范围平面图。本办法施行前承包土地没有签订书面承包合同的，应当自本办法施行之日起3个月内补签，市、县、 ...
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承包经营权证书。市、区县、乡镇经营管理部门为农村土地承包合同管理主体。要加强对农村土地承包合同的管理，认真做好土地承包合同的签订、鉴证工作，维护合同的 土地承包矛盾纠纷，下大力气做好维护农民土地承包权益工作。各级农村工作、国土资源、劳动和社会保障、司法、监察、法院、财政、组织、信访、妇联等部门，要按照 ...
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承包主管部门)和乡(镇)人民政府负责本行政区域内农村土地承包经营权的保护工作。县级以上地方人民政府国土资源、劳动和社会保障等部门依照各自职责，做好农村土地承包经营权 处理。当事人因分户要求分立土地承包经营权的，发包方应当与其分别签订承包合同，并按照本条例第十一条的规定办理土地承包经营权证书。第十六条 ...
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其他经营组织，社区集体经济组织要在资金、物资、技术、农机等方面给以扶持。帮助其提高土地生产率、劳动生产率和农产品商品率，率先实现农业现代化。对超规模粗放经营的 规定订立土地、果园、山林、滩涂、鱼塘、水面等农业承包合同，规范承包合同内容和签订合同的程序、手续。各地在重新签订合同时，必须使用省农业承包合同 ...
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。第十五条 市土地储备局按照当期土地储备计划组织开展征收工作。国土资源、规划、劳动和社会保障、储备、清城区政府及街镇等部门单位，做好土地征收相关工作。（ 实施。收购方案批准后，由市土地储备局与原土地使用权人签订《国有土地使用权收购合同》。按收购合同的约定，市土地储备局向原土地使用权人支付收购款，原土地 ...
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