发动和政策宣传工作，把思想政治工作贯穿改革的全过程，教育广大职工顾全大局，提高对用人制度改革的认识和心理承受能力。(四)加强组织人事纪律。坚持公开、公正、公平 精湛、专业水平很高并取得突出经济效益和社会效益的少数专业技术人员，可按本单位员工平均工资的l至5倍领取相应的报酬。(四)继续搞活津贴分配。对仍 ...
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后自谋职业人员自办企业的，享受我市国有企业人员下岗再就业扶持政策。 (五)辞退 在事业单位撤销、整合或核减编制过程中无正当理由拒绝组织另行安排工作以及在事业 养老保险缴费年限。转企后退休或提前退休、退职的，按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的规定计发和调整养老保险待遇。关联法规：地方人大法规 ...
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及其调整与经费来源相挂钩，经费主要来源于财政性资金的法定机构，原则上其员工薪酬与事业单位相类职系人员的工资相当；经费主要来自于自我筹措的法定机构，其 和基本管理制度，年度工作计划、工作任务、工作目标、绩效指标和服务标准，以及用人计划、激励考核机制、财务预算方案、薪酬分配方案、资产处置方案和年度报告等。 ...
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辞退暂行规定》、人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》、人事部《全民所有制事业单位专业技术和管理人员辞职暂行规定》2、机关、事业 通知》2、劳动仲裁员资格依据：原劳动部《劳动仲裁员聘任管理办法》3、用人单位参加社会保险登记和缴费基数依据：国务院《社会保险费征缴暂行条例》4、锅炉 ...
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负责推进社会保险社会化管理服务工作。(四)根据劳动保障行政部门的委托，负责企业员工的工伤认定工作，并监督用人单位对其非参保工伤员工按规定偿付工伤待遇；负责参保 按照管理权限负责人员考核、任免、奖惩、调配、交流、回避、退休退职、辞职辞退、考试、录用、培训教育、工资等人事管理工作和机构编制以及劳动管理工作 ...
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审计报告的行为；二是对人才、劳动职业介绍机构利用虚假信息、过时信息和勾结用人单位欺诈、损害求职者利益的行为；三是资产评估行业为迎合委托方意愿，故意抬高或 。(2)为保证中介机构平稳改制，在改制期间，机构不得无故解聘员工，原主管单位也不得无故辞退或更换中介机构负责人，确因工作需要更换的，必须符合规定条件 ...
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金融企业的效益逐步好转，一些金融机构前几年实行买断工龄和辞退人员与现有员工收入差距进一步拉大，造成退出员工心理不平衡，矛盾加深，多次赴省、赴京上访。 关注，对金融系统稳定问题高度重视。会议提出了以下要求：一是开展排查工作。各单位要对自身容易引发社会矛盾的问题进行认真排查，在通过内外两方面排查基础上列出 ...
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