的归属和上报属于承接任务单位，但应同时把成果向委托单位提供。委托部门有责任就其成果的技术水平和实用意义向完成单位的主管部门提出推荐意见。(四 规定实行技术有偿转让。(四)对于组织科技成果的推广应用取得显著经济效果的科技人员(包括管理人员)和有直接贡献的单位应予以奖励，奖励办法按有关规定办理。关联法规： ...
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开发、治理项目设计资料时，应提供《斜坡安全使用及维护须知》。斜坡责任人有责任和义务对其责任范围内的斜坡及支护结构进行妥善维护，应明确专人负责实施检查、维修及 为避免闲人闯入及破坏，通道应安装锁闸。常规检查应记录是否有良好的维修通道，公众是否不易进入通道，检查人员是否能到达坡顶、坡脚及坡级等。2、监测 ...
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短临预报；任何个人或单位都无权发布预报。地震工作部门有责任向政府提出对震情的分析预报意见，并就是否正式向社会发布预报，以及何时发布，怎样发布，应采取 特委托国家地震局分析预报中心负责全国震情监测分析预报的业务牵头和技术的统一管理工作。：关于人员编制的说明第8条中所称的省、自治区、直辖市地震(办)震情( ...
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的有关资料、文件报市地震办审查。审查的主要内容是：(一)工程建设场地是否按本办法规定进行地震安全性评价工作。(二)工程立项提出的抗震设防依据的有关文件 部门的工作人员要秉公办事，对超越管理权限、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其行政主管部门或同级监察机关给予相应的行政处分，直至贪污追究法律责任。第十 ...
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责任心，扩大单位自主权，调动各级部门和科技人员的积极性。第四条责任包干制的管理，要贯彻宏观控制，微观放活的原则。责任包干项目任务计划和经费，实行“保证日常 正当理由，上级主管部门要考虑调整下一年度的任务和经费的安排，并追究其负责人的责任，视情节轻重考虑是否酌情扣回其职务工资和奖金。对那些工作不负责任， ...
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责任心，扩大单位自主权，调动各级部门和科技人员的积极性。 第四条责任包干制的管理，要贯彻宏观控制，微观放活的原则。责任包干项目任务计划和经费，实行“保证日常 理由，上级主管部门要考虑调整下一年度的任务和经费的安排，并追究其负责人的责任，视情节轻重考虑是否酌情扣回其职务工资和奖金。 对那些工作不负责任， ...
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进行综合考核。决定其是否连任或续聘。经理任期期满或因其它原因离任时，主办单位应报请审计机关或社会审计事务所对其任期内的经济责任进行审计评议。第十 关联法规：国务院行政法规（1）条第二十条公司应建立人事档案管理制度。公司主要领导干部和档案管理人员的人事档案由公司主办单位保管，其它干部档案由公司负责保管。 ...
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部门的指导下，按照“属地管理，分级负责，各施其职”的原则，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，明确承办的部门和人员，落实责任，提高认识，加强领导， 行政主管部门受理项目业主报送的地质灾害危险性评估报告后，应对评估单位资质和评估程序是否符合国家和本市的有关规定进行审查，并在7日内作出书面认定。凡没有进行建设 ...
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责任心，扩大单位自主权，调动各级部门和科技人员的积极性。第四条责任包干制的管理，要贯彻宏观控制，微观放活的原则。责任包干项目任务计划和经费，实行“保证日常 正当理由，上级主管部门要考虑调整下一年度的任务和经费的安排，并追究其负责人的责任，视情节轻重考虑是否酌情扣回其职务工资和奖金。对那些工作不负责任， ...
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现场是否建立健全相应的消防工作管理制度及操作规程。二是施工现场消防安全防范措施落实情况。施工现场的消防设施是否配置到位，是否有消防平面布置图，重点检查高层 人员持证上岗情况。施工现场进行电焊、气焊等作业人员是否持证上岗，无证人员一律不得从事相关作业，并严格遵守消防安全操作规程。四是排查工地作业区、工人 ...
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