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聘用单位及其他相关单位工作不能正常进行,受到治安行政处罚;(五)被依法判处管制以上刑事处罚或者劳动教养。第二十九条受聘人员有下列情形之一, 人事部门应当指导聘用单位建立健全与人员聘用制度相配套规章制度,完善聘用合同文本,规范聘用合同订立、履行、变更、解除终止行为。第四十二条事业单位主管 ...
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