劳动争议，适用本办法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、 知道或者应当知道其权利被侵害之日。因劳动关系解除或者终止产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到劳动关系解除或者终止通知时间的，劳动者主张权利之日为当事人知道或者应当 ...
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的期限由人民法院决定。７７、依照民事诉讼法第六十五条由有关单位向人民法院提出的证明文书，应由单位负责人签名或盖章，并加盖单位印章。７８、证据材料为 被执行人的申辩进行审查，并根据审查结果裁定不予执行或驳回申辩。３１６、涉外经济合同的解除或者终止，不影响合同中仲裁条款的效力。当事人一方因订有仲裁条款的 ...
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纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条在法律 提供的证据是在香港、澳门、台湾地区形成的，应当履行相关的证明手续。第十二条当事人向人民法院提供外文书证或者外文说明资料?应当附有中文译本。第十三条对双方 ...
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财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿： （一）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用； （二）破产企业所欠税款； （三）破产债权。 破产财产不足清偿同一 履行中华人民共和国与该所在国订立的有关条约中规定的证明手续后，才具有效力。 第二十五章 管辖 第二百四十三条 因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在 ...
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，或者履行中华人民共和国与该所在国订立的有关条约中规定的证明手续后，才具有效力。第二十四章管辖第二百四十一条因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民 的，应当通知有关单位负责监督，费用由被申请人承担。第二百五十四条人民法院解除保全的命令由执行员执行。第二十七章仲裁第二百五十五条涉外经济贸易、运输和 ...
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