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月的试用期。试用期满后,经考试仍不合格者,不予录用。试用期发现不符合条件的,企业可以解除劳动合同。第九条有关招工方面的其他事项,按国务院国发〔1986〕 期限,原则上不得改变工种。但是,对患有职业病因工负伤,经港口企业职工医院证明劳动鉴定委员会确认,对部分丧失劳动能力,并符合变工条件者,经港口 ...
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、第十九条、第二十条规定执行。劳动合同可以约定试用期试用期包含在劳动合同期限以内。劳动合同只约定试用期的,该试用期限即为劳动合同期限。劳动合同的 团体及其专职人员;(五)民办非企业单位及其职工;(六)有雇工的城镇个体工商户及其雇工。第三十条各类城镇企业实行企业化管理的事业单位属于缴纳工伤保险费的 ...
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、第十九条、第二十条规定执行。劳动合同可以约定试用期试用期包含在劳动合同期限以内。劳动合同只约定试用期的,该试用期限即为劳动合同期限。劳动合同的 行政法规(1)条第三十条各类城镇企业实行企业化管理的事业单位属于缴纳工伤保险费的范围,应按照《成都市企业职工工伤保险暂行办法》缴纳工伤保险费。关联法规: ...
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第十二条受聘人员有下列情况之一者,聘用单位可以解除聘用合同:(一)试用期经考察不符合聘用条件的;(二)聘用期不履行合同的;(三)患病或非因公负伤, 缴纳手续费管理费。 第六章附则第三十一条县以上集体企业、事业单位出口创汇企业聘用合同制干部,可参照本规定执行。 第三十二条本规定由市人事局负责解释 ...
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的固定工,在其解除(终止)合同后有接受单位的,按调动处理,无接收单位的按待业处理。其中,属参加合资、合作的原中方企业的固定职工,在试用期被辞退的, 政府规章(1)条第三十六条台湾、香港、澳门地区的企业其他经济组织或者个人以及华侨在本市投资举办的企业的劳动管理,参照本办法执行。第三十七条本办法自发布 ...
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规定执行。关联法规:全国人大法律(1)条第二十条外商投资企业签订劳动合同的劳动者,不得擅自变更、解除劳动合同。第四章工资第二十一条外商投资企业 职工平均实得工资的数据,由当地劳动行政部门无偿提供。第二十二条外商投资企业应当根据生产经营效益职工生活费用价格指数变化,按照省人民政府批准发布的年度职工 ...
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规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤,其医疗期医疗期满后关于本合同的办理,按照劳动部制发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因 ,可解除劳动合同。第二十七条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同。1.在试用期的;2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;3.甲方 ...
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)劳动部门制发。第十二条符合下列情况之一者,合营企业可以解除劳动合同或聘用合同,辞退职工:(一)在试用期发现不符合招聘条件的;(二)职工 (区)人民政府根据上述原则确定。养老保险项目,包括养老金、医疗费、死亡丧葬补助费职工供养的直系亲属抚恤费、生活困难补助费。其发放标准,参照当地国营企业的规定办理 ...
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)劳动部门制发。第十二条符合下列情况之一者,合营企业可以解除劳动合同或聘用合同,辞退职工:(一)在试用期发现不符合招聘条件的;(二)职工 (区)人民政府根据上述原则确定。养老保险项目,包括养老金、医疗费、死亡丧葬补助费职工供养的直系亲属抚恤费、生活困难补助费。其发放标准,参照当地国营企业的规定办理 ...
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合同时支付经济补偿的义务,以及对违法解除或终止劳动合同的惩罚。二是明确经济补偿与工伤职工一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金的关系。规定“用人单位依法 单位注册地的有关规定执行的,从其约定“。(四)是明确试用期工资的下限。规定“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于 ...
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