提出书面辞职申请；（二）所在部门提出意见，经政治工作部门审核后按照管理权限报任免机关；（三）由任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报部门及申请人。 规定享受失业保险或者按有关规定领取一定的辞退费。第十九条检察官的辞职或被辞退，其人事档案由所在单位转至有关机构。第五章附则第二十条本规定由最高人民 ...
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委员会下设办公室，为该委员会的办事机构，具体负责承办案件受理、仲裁文书送达、档案管理以及人事争议仲裁委员会授权的其他事项。人事争议仲裁委员会办公室设在同级人民政府 秘密和个人隐私的材料，应当依法保密。第三十二条仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由鉴定机构鉴定。根据当事人的请求或者仲裁庭的要求， ...
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者，可晋升一级工资。第三条凡辞职到乡镇企业的科技人员、管理人员，户口和粮食关系可以不迁，原住房继续使用，行政关系、人事档案由县(区)乡镇企业局负责管理，不占 我处征求市科委等部门的意见，报经分管市长审签后，由市政府批转执行。现将《实施办法》中的几个主要问题说明如下：一、过去，我市不少科技人员、管理人员 ...
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人才交流机构按《宁夏回族自治区流动人员人事档案管理暂行办法》(宁荣人(干)字(1992)179号)进行管理。(八)经组织批准辞职到民营科技企业工作的全民所有制科技 领有集体企业执照的民营科技企业，应通过重新登记，妥善处理历史遗留问题。在清产核资后可以按照国家有关规定改办为个体、合伙、私营企业，也可以办 ...
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退职、辞职、停薪留职的审批表等。10.其他可供组织上了解和使用干部的参考材料。如干部本人写的思想、工作、 学习总结、检查等。根据干部档案管理和 工作；7.干部和工人的奖惩工作；8.干部和工人档案管理和统计工作；9.涉及人事管理的其它问题。(三)人事管理干部的一般要求1.坚持四项基本原则，反对资产阶级 ...
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人员调动辞职暂行规定一、总则第一条为进一步完善中国人民保险（集团）公司人事管理制度，优化人员结构，促进人员合理流动，保障公司和职工的合法权益，充分调动职工的积极性， 要求辞职，必须经过批准。１．部门副总以上人员，公司业务骨干、辞职后对公司可能造成损失的；２．从事机密工作，在规定的保密期内的；３．给公司 ...
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和执业环境，促进人才合理流动，防止律师在流动过程中出现违反律师管理规定或侵害当事人权益问题发生，根据《中华人民共和国律师法》和司法部有关部颁规章的规定， 规定办理律师事务所变更登记后方可办理流动手续。第八条国资律师事务所在编的律师，申请到合伙律师事务所执业，需先办理辞职手续，将人事档案交人才交流中心， ...
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协议由市人才交流服务中心与卫生系统的直属单位签订。各直属单位不再管理人员的人事关系和人事档案，不再直接办理人员的进出手续，单位法人与人才签订全员聘用合同， 证、册等；负责办理辞职、辞退人员恢复身份、从外地引进人才、办理国家不包分配学生就业手续和《聘用合同》签证手续等；负责编制人事档案索引，指导乙方建立 ...
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协议由市人才交流服务中心与卫生系统的直属单位签订。各直属单位不再管理人员的人事关系和人事档案，不再直接办理人员的进出手续，单位法人与人才签订全员聘用合同， 证、册等；负责办理辞职、辞退人员恢复身份、从外地引进人才、办理国家不包分配学生就业手续和《聘用合同》签证手续等；负责编制人事档案索引，指导乙方建立 ...
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录用、调动、履行聘任合同发生的争议。（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘用合同发生的争议。（三）依照法律、法规、规章规定 仲裁委员会下设办公室，负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会办公室设在同级人民政府人事行政部门第八条仲裁委员会处理 ...
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