、关于社会保险问题18． 用人单位签订内部承包合同的，其劳动者合同的社会保险待遇应如何处理？答：用人单位签订内部承包合同，是用人单位内部矛盾经营管理的一种 人民法院起诉，另一方提起反诉的，如何处理？答；劳动仲裁是人民法院受理劳动争议案件的前置程序，反诉作为一个独立的诉，只有经过劳动仲裁之后，才能在诉讼 ...
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反诉的，应如何处理？答：申诉人在初次庭审中提出变更、增加请求。被诉人提出反诉事项，如属于劳动争议受理范围，可合并审理。16、劳动争议仲裁委员会能否委托 的被诉人应向申诉人支付已为其垫付的仲裁费数额，要求未交仲裁费的被诉人履行仲裁裁决。18、劳动者1996年10月1日前发生的工伤，1996年10月1日后 ...
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约定而发生的争议，属劳动争议案件。当事人不服劳动仲裁机构的处理结果在法定期限内起诉的，人民法院应当受理。 13、被告在诉讼中提出的反诉，人民法院不予受理。 仲裁裁决不服起诉的案件，人民法院经审理认为诉讼请求无理的，在法律文书中应如何表述，是判决驳回诉讼请求，还是判决其承担责任。这个问题在实践中经常遇到 ...
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关系的“联营协议”，法院应当受理，并按实际的法律关系处理。 二、关于如何处理“好处费”问题有些当事人(单位或个人)在经济流转活动中以“回扣”、“佣金”、“红包”、 无偿付能力的由其上级主管部门负连带责任。属于上述条件中第二条，劳动服务公司符合开办条件的，不论其对主办机关的扶持资金或固定资产是否已经偿还 ...
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了当前民事审判工作面临的形势和任务，明确了执法指导思想和审判重点，讨论了如何进一步加强民事审判工作，并对全省在审判实践中存在的部分共性疑难问题进行了 履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷不属于劳动争议，即使经过劳动争议仲裁委员会仲裁、已经立案，仍应裁定驳回起诉。2、涉及城镇企业缴纳基本养老保险费、基本 ...
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种情形。因此，本条指导意见对应于合同履行违约的三种基本情形及其区别，分别就如何具体适用三种违约责任形式作出细化规定。因部分履行中可能同时体现不履行合同义务 与适用：在审判实践中，对被告在诉讼中提出的主张究竟属于抗辩权还是请求权（反诉），分歧比较大，这直接关系到当事人诉权的行使和保护问题，本条指导意见所 ...
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