人员选派第十七条公司在招聘劳务人员时必须向其出示外方雇主与雇员的雇佣合同，解释合同内容，并与派出人员本人签订派出合同。第十八条输往关岛、 合同中规定的劳务人员工资不得低于当地政府所规定的小时工资标准，在价格上要坚持与当地人同工同酬。第二十三条根据当地的实际情况，公司向劳务人员收费一律按财政部、外经贸部 ...
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附件：如文：附件对香港地区劳务合作管理办法第一章总则第一条本着有利于祖国内地与香港地区的劳务合作和香港的繁荣稳定和“一国两制”方针的贯彻执行，特制定本办法。 抵触。第十一条劳务人员须根据香港政府颁布的《聘用外地雇员的雇佣合约》与雇主签订雇佣合同。经营公司向劳务人员解释合同内容，回答劳务人员的问题。第十 ...
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条协商程序各成员国政府准备依照理事会就多国企业指导方针、国际待遇及国际投资鼓励与抑制措施所通过的关于政府间相互磋商程序的决议就上述事务进行磋商。第五 和其他善意的雇工组织来代表他们的权利。单独地通过雇主联合会与这些雇工组织进行建设性的谈判，以便就雇佣条件达成协议。这些协议应当包括处理由于解释协议时产生 ...
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条协商程序各成员国政府准备依照理事会就多国企业指导方针、国际待遇及国际投资鼓励与抑制措施所通过的关于政府间相互磋商程序的决议就上述事务进行磋商。第五 和其他善意的雇工组织来代表他们的权利。单独地通过雇主联合会与这些雇工组织进行建设性的谈判，以便就雇佣条件达成协议。这些协议应当包括处理由于解释协议时产生 ...
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，开展对在航程中发生的事件的调查，并根据派遣国的法律和规定的授权，解决各类的雇主与船长和船员间的纠纷；（m）执行任何由派遣国委托给领馆的职务，但不违背 人员的到达和最终离境，适当时，包括其服务的终止等；（d）雇佣或解雇居住在接受国的享有特权与豁免的领馆人员或私人职员。2、可能的情况下，对到达和最终离境 ...
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开展对在航程中发生的事件的调查，并根据派遣国的法律和规定的授权，解决各类的雇主与船长和船员间的纠纷； （m）执行任何由派遣国委托给领馆的职务，但不违背 人员的到达和最终离境，适当时，包括其服务的终止等； （d）雇佣或解雇居住在接受国的享有特权与豁免的领馆人员或私人职员。 2、可能的情况下，对到达和最终 ...
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、规定的、可取的或有利的事项中拥有的邮件名单；（xxxii）“规章”指部长在与本法所述的理事会协商采用的并公布的一般规则；（xxxiii）“共和国”指南非共和国及其 个以上的雇员或其被发现曾犯有违反本法与本条相关的罪行的，应对此雇主适用更严格的条件。（4）雇佣外国人的雇主应：（a）在该外国人的雇佣结束 ...
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规定的、可取的或有利的事项中拥有的邮件名单； （xxxii）“规章”指部长在与本法所述的理事会协商采用的并公布的一般规则； （xxxiii）“共和国”指南非共和国及其 以上的雇员或其被发现曾犯有违反本法与本条相关的罪行的，应对此雇主适用更严格的条件。 （4）雇佣外国人的雇主应： （a）在该外国人的雇佣 ...
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雇员的雇用条款和条件，须具有成为该雇员的雇佣合约的一部分的效力，除非有关雇用条款和条件─ (a) 被雇主与获认可的职工会或职工会组合在其后达成 薪职员的干扰；及 (b) 遵守审核员为执行其职能而提出的所有合理要求。 (6) 雇主有责任─ (a) 确保审核员在其执行根据第(1)款规定的职能时，没有受到他 ...
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其他公务员或人士； “劳资纠纷”指雇主与雇员间或雇员与雇员间之任何纠纷或歧见，而该纠纷或歧见乃与任何人士之雇佣或不雇佣或与其雇佣之各项条件，或影响其 命令之劳资纠纷之范围，说明之方式须令总督会同行政局认为足以显示该劳资纠纷影响之雇佣范围及劳资纠纷关乎事情之程度； （ｃ）可要求该命令所指之任何人士，在 ...
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