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。经查,秦某于2003年1月27日,与ZX公司续签的《劳动合同》有要求员工保守企业商业秘密的约定。这一事实本身已经反映了ZX公司对其商业秘密进行 很多专业性极强的问题,基层法院缺乏办案经验,比如这次会上研讨涉及的刑事案例,是武汉一个基层法院受理的第一个侵犯商业秘密罪的案件,该案从公安立案侦查到检察院起 ...
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。这主要是因为我国的养老保险制度是在县级统筹的基础上发展起来,并以城镇企业职工为重点的,而城市少数民族流动人口持有的多是农村户口,因此被城市养老 的法律执行过程中,存在一些用人单位有法不依的问题,在与城市流动少数民族人口订立劳动合同时常常规避责任。由于城市流动少数民族人口本身缺乏工伤保险权的维权意识, ...
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(二)制度与法律的关系。1、制度必须符合法律的规定。如,订立企业合同管理制度时,必须符合经济合同法,不能与经济合同法有抵触。另外,订立制度 重大责任事故罪是指职工违 反规章制度因而发生重大伤亡事故,造成严重后果的行为。(武汉大学法律系编著《法学知识手册》第241页)这里,规章制度也成为判断的依据。3 ...
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在有限的研究中,黄世席参照《贝利法》,对巴西体育法中关于职业运动员劳动合同的内容、主体、期限、报酬、已过盛年制度与运动员转会进行了介绍。蔡 与教育。 2.6体育纠纷解决 由于体育仲裁制度建立的需要,2006年分别于西安和武汉举办了体育仲裁研讨会,国内大部分体育法学者都曾撰文对此问题发表见解。此领域既 ...
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劳动关系限制。 3、责任性质不同。工伤保险本质是劳动合同关系,主要是劳动保险法上的义务,而一般人身损害赔偿是侵权责任(无因管理形成的人身损害赔偿 的雇员受害,性质相同, 归责原则略有差异,但区别不在雇主性质。公有制企业同样可能存在雇员受害赔偿纠纷,非公有制经济主体的雇员,同样可能是工伤。由于市场经济 ...
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管理机构工作人员应当逐步达到以注册安全工程师为主体。 第十条 中央企业工会依法对本企业安全生产与劳动防护进行民主监督,依法维护职工合法权益,有权对建设项目的 与管理方商定管理模式,按照《中华人民共和国安全生产法》的要求,通过经营合同、公司章程、协议书等明确安全生产管理责任、目标和要求等。 对参股并负有 ...
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的信赖与合作 据此推理,法院在审理劳动合同纠纷时更应先行调解。《中华人民共和国工伤保险条例》第二条:中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称 。11、汪习根主编:《司法权论当代中国司法权运行的模式、方法与技巧》,武汉大学出版社2006年版。12、闫庆霞著:《法院调解制度研究》,中国人民 ...
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义务的主要来源,主要是指真正不作为犯罪的作为义务。例如税法规定的公民或企业依法纳税的义务,婚姻法规定的夫妻有互相扶养的义务,父母对子女有抚养教育的 合同行为而产生的作为义务 在现实生活中,合同行为有民事合同行为、行政合同行为和劳动合同行为。由于劳动合同和行政合同等所要求的义务一般已经通过法律、法规、 ...
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主要发生地之一,为避免因性骚扰指控而产生的巨额损害赔偿,国外公司和机构大多制定了企业内部防止性骚扰制度,象哈佛大学法学院制定的反性骚扰行为准则,篇幅长达数万字,像一部完整的法律。雇主还对员工进行反性骚扰培训,在劳动合同中明确员工在反性骚扰方面应承担的责任。我过如何明确单位在反性骚扰方面的责任 ...
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性骚扰是我国二00二年十大热门法律话题,它之所以至今热度不减,是因为最近武汉、北京两例“性骚扰”案的报道不断见于报端,性骚扰遭遇的法律空白引起世人关注,立法 长达数万字,像一部完整的法律。雇主还对员工进行反性骚扰培训,在劳动合同中明确员工在反性骚扰方面应承担的责任。我过如何明确单位在反性骚扰方面的 ...
//www.110.com/ziliao/article-3128.html -了解详情
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