的是批评的声音。 最高人民法院的司法解释（三）第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握 加班事实的证据，则直接推定劳动者所主张的加班事实成立，用人单位应该支付加班费。2008年6月23日广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会联合发布的《 ...
//www.110.com/ziliao/article-183861.html -了解详情
（三）》（以下简称司法解释）。司法解释称，对于劳动者向用人单位追索加班费案件，劳动者应当承担举证责任，如果劳动者有证据证明用人单位掌握证据，用人单位不 了劳动争议案件的诉讼主体等。 企业与职工须平等协商加班 司法解释：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。如劳动者有证据证明用人单位掌握 ...
//www.110.com/ziliao/article-176902.html -了解详情
，首获支持。之后，2年及2年以前加班工资获得支持的案件屡见不鲜。加班费成为让所有企业主头痛的词语，连续两年（2007-2008年）成为劳动争议案件的 几百万甚至上千万的代价。 笔者在研读《劳动合同法》时注意到，有四处出现加班费字样，为何备受瞩目的一部法律，不使用加班工资或者延长工作时间工资这样法律术语 ...
//www.110.com/ziliao/article-133640.html -了解详情
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班 企业掌握加班事实存在的证据进行举证。如劳动者完成举证责任，用人单位就应该支付加班费。 员工在职期间若经常被安排加班，且公司拖欠加班工资的话，劳动者应注意 ...
//www.110.com/ziliao/article-939563.html -了解详情
加班费这三种表述完全有必要,也有可能进行统一。在劳动法中本就无加班费的表述,而是使用了工资报酬的表述,如劳动法第44条之规定。 再次,目前,劳动合同法和 )未依法支付工资报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。另外,应将报酬工资加班费三个概念统一为工资报酬,并对其内涵、具体组成和计算方式等在劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-851137.html -了解详情
时尚未发放。邹女士讨要工资未果而离开工厂。所以起诉要求工厂赔偿工资补偿金、拒付加班费补偿金、解除劳动关系补偿金。工厂辩称，邹女士所称的加班及拖欠工资不属实 所以，对于邹女士要求工厂支付拖欠工资补偿金的请求，很难得到支持。关于拒付加班费补偿金，邹女士在工厂工作的10个月中，明知部分月份中每天工作时间长达 ...
//www.110.com/ziliao/article-670450.html -了解详情
时尚未发放。邹女士讨要工资未果而离开工厂。所以起诉要求工厂赔偿工资补偿金、拒付加班费补偿金、解除劳动关系补偿金。工厂辩称，邹女士所称的加班及拖欠工资不属实 所以，对于邹女士要求工厂支付拖欠工资补偿金的请求，很难得到支持。关于拒付加班费补偿金，邹女士在工厂工作的10个月中，明知部分月份中每天工作时间长达 ...
//www.110.com/ziliao/article-661501.html -了解详情
4个月的工资赔偿共计10000元的赔偿。 4、请求裁决被诉人向申诉人支付加班费8859元。 5、请求裁决被申请人为申请人补交自2016年6月26日开始 未与申请人签订书面的劳动合同，未依法为其办理各项社会保险，也从未支付过加班费。2016年11月22日被申请人负责人罗XX电话通知申请人从当天开始就不用 ...
//www.110.com/ziliao/article-633288.html -了解详情
保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议的，按劳务关系处理；（2）劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任；（3）劳动者就解除或终止劳动合同 且不得低于最低工资标准；7）加班应征求工会意见和与劳动者协商，并按规定支付加班费；8）用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；但要支付经济补偿；9 ...
//www.110.com/ziliao/article-564611.html -了解详情
公司应支付他3月25日至9月1日正常工作时间工资差额14743元及加班费差额23370元；支付他解除劳动关系的经济补偿金12336元，共计50449元，这个 裁定汇晨公司向黄伟木支付4月至8月期间正常工作时间，工资和加班费之和的二倍差额11606元;解除劳动关系的经济补偿金(支付半个月工资)893元。 ...
//www.110.com/ziliao/article-551716.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务