实际中，农民工的社会保险和福利权利普遍缺失。一些用人单位，特别是个体和私营企业要么不给农民工买社会保险，要么为了应付检查只给少部分农民工投保，要么避重就轻 使用情况的监督，确保专款专用。 二是通过立法、完善税收优惠等政策，鼓励企业增加教育培训投入，调动企业培训农民工的积极性。充分发挥职业学校、民办教育 ...
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安全生产监管人员、各级煤矿安全监察机构的煤矿安全监察人员的考核；负责中央企业的总公司、总厂或者集团公司的主要负责人和安全生产管理人员的考核。 省级安全生产 经营单位的主要负责人和安全生产管理人员的考核。 省级煤矿安全培训监管机构负责所辖区域内煤矿企业的主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的考核。 ...
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市级、县级安全生产监督管理部门）的安全生产监管人员，省属生产经营单位和中央企业的分公司、子公司及其所属单位主要负责人和安全生产管理人员，危险物品的生产、经营 经营单位的主要负责人和安全生产管理人员的考核。省级煤矿安全培训监管机构负责所辖区域内煤矿企业的主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的考核。 ...
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单位须对原单位承担赔偿责任，怎么办 ●劳动者无法提交《离职证明》，该怎么办 ●企业如何书写《录用通知书》，其法律风险有哪些 ●如何预防劳动者的应聘欺诈，如何 【备注说明】本培训班全年循环开课，如有需求，欢迎来电咨询！ 【培训对象】企业总经理、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专员、人力资源相关工作 ...
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士,同时也彰显了用人机制、人力资源管理工作变通性的特色。 三、对企业职员培训方面产生的影响与应对对策 (一)影响 新劳动法中做出了明确的规定,即当 并且做出如下的决定,即当劳动合同终止或者是解除以后,如果依然处于竞业制约期间,企业每个月都应该对该劳动者发放一定数目的金额补贴;当然,如果是劳动者违背了竞 ...
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准予在以后纳税年度结转扣除。 ■根据财政部等11个部委共同制定的《关于企业职工教育培训经费提取与使用管理的意见》（财建[2006]第317号）规定， “应付职工薪酬——社会保险费”明细账、职工薪酬明细表、社会保险费缴款凭据等资料，核实企业实际为职工缴纳的基本社会保险费（不含个人缴费部分，下同）。然后， ...
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或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 法院，仲裁庭、法庭一般都会倾向于作出有利于劳动者的解释，在这种情况下，企业十有八九都会败诉。对策：充分运用劳动合同法赋予的双方可约定条款的权利，除 ...
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资源管理制度是否健全、劳动争议调解机构设置情况、调解员队伍构成情况、企业法律法规培训情况、领导重视程度等问题展开。具体调研数据见表1。 分析表 , 调解员的能力、素质和态度将直接影响调解结果。为了优化调解员队伍, 第一, 企业要优先选聘劳动争议调解专业人士担任调解员;第二, 要对调解员队伍进行法律法规 ...
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该物业行业缺乏经营管理人才的矛盾越来越突出，亟待改革解决。 关键词：物业服务; 专业培训; 建议; 1、 缺乏专业人才 新建项目大面积开发后，在交付期与提前筹备人才期 实操类方面的工作技能。又如CSTD中国人才发展社群这一类培训平台公司，可以为企业快速培养企业内训师及解决管理类知识的积累，以上两种方式 ...
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资源管理制度是否健全、劳动争议调解机构设置情况、调解员队伍构成情况、企业法律法规培训情况、领导重视程度等问题展开。具体调研数据见表1。 分析表 , 调解员的能力、素质和态度将直接影响调解结果。为了优化调解员队伍, 第一, 企业要优先选聘劳动争议调解专业人士担任调解员;第二, 要对调解员队伍进行法律法规 ...
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