规定。因当事人是请求用人单位或侵权人承担侵权赔偿责任，而非请求工伤保险给付，故并不需要劳动行政部门的工伤认定为前置条件，人民法院均应立案。在审理过程中，人民法院可以 （侵权行为编）》，法律出版社，第284页。 [20]黎建飞 王士萍：《工伤赔偿责任的承担与分担》，《判解研究》2005年第6辑（总第26 ...
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规定。因当事人是请求用人单位或侵权人承担侵权赔偿责任，而非请求工伤保险给付，故并不需要劳动行政部门的工伤认定为前置条件，人民法院均应立案。在审理过程中，人民法院可以 （侵权行为编）》，法律出版社，第284页。 [20]黎建飞 王士萍：《工伤赔偿责任的承担与分担》，《判解研究》2005年第6辑（总第26 ...
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，除非此损害是他有意给自己造成的。”14那么，该规定是否能够证明法国对于雇员工伤赔偿实行的是无过错责任原则呢？其实在法国，法学家之间的认识也有所不同，比如 获得赔偿。另一方面，雇员依据无过错原则寻求救济，往往需要进行诉讼，诉讼成本较高，何况在一定条件下，雇员仍存在败诉的可能。24因此，无过错责任原则在 ...
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后期治疗费用无法确定，或者不清楚工伤赔偿的计算标准，劳动者的权益很有可能因此受到伤害。 二、什么是工伤认定？ 所谓工伤认定，是指劳动保障行政部门根据劳动者 指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，是给与受伤劳动者工伤保险待遇的基础和前提条件。 1、申请劳动能力鉴定的主体？申请劳动能力鉴定的主体 ...
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套十分繁琐的程序，使得整个事故处理过程显得十分复杂和冗长，直接影响到工伤赔偿款的及时支付，劳动者的合法权益无法得到及时的保护。 问题二：劳动 修改《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，提高劳动争议仲裁委员会仲裁员的准入条件，规定劳动争议仲裁委员会由仲裁员组成，仲裁员应当具有法律本科专业知识、不得兼任 ...
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十年；七十周岁以上的按五年计算。对其他的被抚养人抚养五年。 工伤赔偿数额计算 职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡 五十、百分之四十、百分之三十发给。 工伤职工在什么情况下，可以安置假肢等辅助器具？ 工伤职工因日常生活或者辅助生产劳动需要，必须安置假肢、仪眼、镶牙和 ...
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一次性伤残就业补助金。”是有条件限制的：“达到法定退休年龄的”应作“达到法定退休年龄的、并依法按月领取养老金或退休金。”这样来理解。什么是法定退休年龄？根据《 因左胳膊在去山东烟台出差途中遭遇车祸后被截断造成四级伤残，单位拒赔的工伤赔偿的劳动争议案，踏实、认真负责和稳健的工作，终使该外地打工者满意获赔 ...
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十年；七十周岁以上的按五年计算。对其他的被抚养人抚养五年。 工伤赔偿数额计算 职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡 五十、百分之四十、百分之三十发给。 工伤职工在什么情况下，可以安置假肢等辅助器具？ 工伤职工因日常生活或者辅助生产劳动需要，必须安置假肢、仪眼、镶牙和 ...
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十年；七十周岁以上的按五年计算。对其他的被抚养人抚养五年。 工伤赔偿数额计算 职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡 五十、百分之四十、百分之三十发给。 工伤职工在什么情况下，可以安置假肢等辅助器具？ 工伤职工因日常生活或者辅助生产劳动需要，必须安置假肢、仪眼、镶牙和 ...
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十年；七十周岁以上的按五年计算。对其他的被抚养人抚养五年。 ★工伤赔偿数额计算 职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡 五十、百分之四十、百分之三十发给。 工伤职工在什么情况下，可以安置假肢等辅助器具？ 工伤职工因日常生活或者辅助生产劳动需要，必须安置假肢、仪眼、镶牙和 ...
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