曹某出资8万元，郑某出资12万元、李某出资15万元、赵某出资15万元，投资协议约定由曹某、郑某、李某负责软件研究开发，赵某负责公司产品销售 对公司章程的认同，同样，股东身份的保留与否也要取决于是否遵守公司章程。有限责任公司中人合性色彩比较重，共同出资人之间必须具有良好的合作关系和信任关系。从公司的运营 ...
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人合公司的股东与公司之间的联系紧密，他们是公司财产的所有人，具有参与业务权、代表公司权以及个人的责任。在此类公司中，上文提到的各种利益的平衡还是比较容易 在企业内部通过有关组织来将其解决。德国《参与决定法》所追求的不是对抗，而是企业管理机关之间的合作（以下第2节论述）。公共利益虽然在非国有类型的企业 ...
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的范围。通过二审庭审，合议庭认为，案例中合作合同应被视为项目公司内部协议，对项目公司具有约束力。项目公司应依据合同独立履行义务、承担责任。问题在于， 的较量从未停止过。纳税人逃税或规避税收的行为大量发生在公司法人之间，具体作法主要是通过关联公司之间的内部安排完成“利润留置”、“价格转移”等，11而操作 ...
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资合作协议》。对此，邓先生表示：这只是用了一下股圈链的办公场地，都是他们私底下签订的合作协议。 从股票行业的角度看，邓先生评价道，今年股市的行情较好， 承担了很大的风险，还需要给资金方支付利息。与此同时，资金方与股民之间签订的《股票配资合作协议》，也不能说完全没有法律效力，这也造成了一些股民因股票配资 ...
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的最大化, 而是促进所有利益相关者的合作和正义的实现。[69]此外, 公司治理模式的反思亦提供了劳动者新角色的洞见。在股东优位的经济学指引下, 股东承受剩余风险 ( 陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与公司之间的原劳动合同 ...
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的最大化, 而是促进所有利益相关者的合作和正义的实现。[69]此外, 公司治理模式的反思亦提供了劳动者新角色的洞见。在股东优位的经济学指引下, 股东承受剩余风险 ( 陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与公司之间的原劳动合同 ...
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的最大化, 而是促进所有利益相关者的合作和正义的实现。[69]此外, 公司治理模式的反思亦提供了劳动者新角色的洞见。在股东优位的经济学指引下, 股东承受剩余风险 ( 陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与公司之间的原劳动合同 ...
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的最大化, 而是促进所有利益相关者的合作和正义的实现。[69]此外, 公司治理模式的反思亦提供了劳动者新角色的洞见。在股东优位的经济学指引下, 股东承受剩余风险 ( 陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与公司之间的原劳动合同 ...
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的最大化, 而是促进所有利益相关者的合作和正义的实现。[69]此外, 公司治理模式的反思亦提供了劳动者新角色的洞见。在股东优位的经济学指引下, 股东承受剩余风险 ( 陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与公司之间的原劳动合同 ...
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的最大化, 而是促进所有利益相关者的合作和正义的实现。[69]此外, 公司治理模式的反思亦提供了劳动者新角色的洞见。在股东优位的经济学指引下, 股东承受剩余风险 ( 陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与公司之间的原劳动合同 ...
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