引发的群体性事件不断增加。部分下岗职工逐渐放弃了过去的主要通过正常渠道解决问题的方式，转而把群体上访、请愿、静坐、游行示威、堵塞交通等过激行为作为主要手段向 救济。就是在特殊情况下，原有的法律不能完全保证权利的实现时，就要制定一些特殊政策和法律相互协调和相互补充。我国实施的再就业工程，虽然不是法律， ...
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引发的群体性事件不断增加。部分下岗职工逐渐放弃了过去的主要通过正常渠道解决问题的方式，转而把群体上访、请愿、静坐、游行示威、堵塞交通等过激行为作为主要手段向 救济”。就是在特殊情况下，原有的法律不能完全保证权利的实现时，就要制定一些特殊政策和法律相互协调和相互补充。我国实施的再就业工程，虽然不是法律， ...
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保护原则共同出于公平观念，正当法律程序没有明白提到禁止歧视，然而不平等的待遇没有合理的根据时，可能因此成为违反正当的法律程序而获得救济。 为了确保 。 根据我国当前的法律规定，法院对行政法规、规章以下的其他行政规范性文件并非完全没有司法审查权。《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题 ...
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的公共事务，均须以具有一般拘束力的法律为基础。立法者在界定何谓社会有害性时，实际上系在划定许可与禁止之间的界线。此项界线在法治国家中，即 此种保护请求权，而得以透过司法救济途径请求立法机关制定一定的法律[73][73]，则将造成司法机关干预立法形成自由的问题，从而会对宪法体系中权力重心状态与制衡关系， ...
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文件，构成了国际社会在人权问题领域中的为各国所接受的人权体系，主要包括以国际人权公约、国际劳工标准及其实施程序为主的具有约束力的法律规范和决策程序的 到65小时。我国《劳动法》对于劳动者工作时间、休息休假时间、加班加点限制、工资报酬等都有明确的规定，一个重要的内容是规定最高工时标准和禁止或限制加班加点 ...
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相关信息的义务，未经许可之前对提供特定产品和服务的禁止，禁止因种族、肤色、宗教信仰、性别或国籍等因素而在就业问题上进行歧视。这种被称为社会性管制的浪潮波及 治国的重要内容之一是依法行政，依法行政的重要内容之一就是对政府的法律规制。进一步深入研究对规制主体的规制问题还需要结合我国实际和行政规制本身的运行 ...
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二、我国特别权力关系相关制度与问题的探讨我国虽然没有明确采纳特别权力关系理论，但立法与司法实践中普遍存在与该理论相类似的法律制度。传统特别权力关系理论认为特别 来进行，在这种情况下，罪犯对平等权的需求就显得愈发重要。国外的许多国家就禁止对罪犯的不公正或歧视待遇有明确的规定，联合国《囚犯待遇最低限度标准 ...
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中国的一个关键词，它引发了学界的一系列检讨性思考。这场民工荒所触及的深层问题中，《劳动法》应当是最要检讨的，它再次把我国现行《劳动法》的不足曝 ，就是现行《劳动法》根本没有禁止户籍劳动歧视的条款。而据有关的法规及司法解释，比如1994年11月17日劳动部发布的《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》，对 ...
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从思想史的角度看，贝拉尔米诺、苏亚雷斯与菲尔麦论战是平等问题的拐点，两位神父被泛平等主义化以及这种在某种意义上是被强加的 UTET，Torino， 1987，p． 323． [126]参见苏敏： 《我国家政业服务人员法律适用选择---从民法和劳动法的角度》，载《天水行政学院学报》2011 年第1 期。 ...
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，证明种族隔离的法律对于黑人学童的心理伤害至剧，以强化其论理基础。另外，在Brown案作成的时候，美国社会中，关于种族隔离以及种族关系的问题的论述，与在 ，我们也期待大法官可以在理由的构成上更详实清楚，并且适时的扮演民主对话促进者的角色。不过，有一个值得思考的问题是由于我国的违宪审查乃是抽象审查，因此 ...
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