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能对其提高要求标准的)。 《劳动合同法》也没对劳动争议发生之日进行明确规定。2008年5月1日,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》正式实施,关于劳动 进入法院和诉讼请求得到支持,既是维护劳动者合法权益的需要,也是稳定中国社会经济、和谐构建中国社会的需要。在此,笔者提出自己的拙见,望能给一切审理劳动 ...
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以上三千元以下的罚款。 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的 农民的社会保险费,按照国务院规定将被征地农民纳入相应的社会保险制度。 外国人在中国境内就业的,参照本法规定参加社会保险。 本法自2011年7月1日起施行 ...
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时经济补偿金的支付范围与标准作了具体的规定。2007年6月颁布的《中华人民共和国劳动合同法》进一步完善了我国的经济补偿金制度。那么经济补偿金的性质是什么呢? 对于 大学学士。 【参考文献】 1、林嘉主编:《劳动法评论》(第一卷),中国人民大学出版社,2005年出版。 2、谢怀栻著:《谢怀栻法学文选》, ...
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策略[J].法制与经济,2008(1):74-771. [2]中华人民共和国劳动合同法 2007 年 6 月 29 日通过,2008年 1 月 1 日起生效[EB/OL]. [3]肖鸣政.人力资源管理模式及其选择因素分析[J].中国人民大学学报 NO.52006. [4]董保华.劳动法律与人力资源 ...
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下, 某世界五百强公司为了达到降低成本的目的, 决定裁减人员。但是为了逃避解除劳动合同的责任, 由集团公司、到分公司、子公司及其控股的子公司, 自上而下的实行了一个叫 员工手册》的规定, 本委采信韩某关于公司违反解除劳动合同的主张。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定, 公司应继续履行与韩 ...
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调整的才可以“双倍工资”。双倍工资适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定,即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称 时按照实发工资,实发工资包括提成奖金等等,不能拿最低工资来参考。中国很多地方的仲裁机构,往往在仲裁裁决的时候,错误地拿最低工资来参考,这 ...
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没有发展的增长法律之表达与实践的背离 2011年全国人大常委会委员长吴邦国宣布中国特色社会主义法律体系如期形成[1],涵盖社会关系各个方面的法律部门已经齐全,各法律 抑或雪中送炭析〈中华人民共和国劳动合同法(草案)〉的基本定位》,载《法商研究》2006年第3期。 [3]参见黄宗智:《中国被忽视的非正规 ...
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【关键词】工资;竞业限制补偿 【写作年份】2011年 【正文】 按照《中华人民共和国劳动合同法》第23条的规定,用人单位与劳动者约定竞业限制义务的,应当 劳动者的利益,才能都获得充分的保障。 【作者简介】 麻增伟,研究生毕业于中国政法大学,并取得硕士学位,现为北京市力珉律师事务所执业律师,中华全国律师 ...
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2008年1月1日,是《中华人民共和国劳动合同法》正式开始实施的日子,该法第14条规定,劳动者在用人单位工作满10年的,除劳动者提出订立固定期限 无法参与立法过程。 以《刑事诉讼法》在1996年的修改为例 全国人大法工委首先委托中国政法大学的一个研究课题组起草了这部法律的专家意见稿,与此同时,公、检、 ...
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) : 14- 15. [24]谢哲胜。 从土地法第一百条之适用论住宅租赁权之保障[A] . 财产法专题研究[M] . 台北:三民书局,1995.p50 [25]中华人民共和国合同法第286 条规定:发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限內支付价款。发包人逾期不支付的,除按照建设 ...
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